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Indennità una tantum 200 Euro - Chiarimenti (Aggiornamento del 25/06/2022)

1) Ai fini della verifica dello 0,80% vale soltanto L024 e non lo 0,80 (L025;L026) applicato sui ratei di 13ma; non si considera più il primo quadrimestre ma tutto il periodo sino al 23 giugno (giorno precedente la pubblicazione della circolare); 2) Si applica a tutti i lavoratori dipendenti in forza nel mese di luglio 2022 (compresi intermittenti, stagionali e tempo determinato) 3) Può essere erogata sia in giugno (purchè pagato in luglio) che nel mese di copetenza di luglio (pagato sia in luglio che in agosto) 4) L'indennità deve essere esclusa dalla base di calcolo del pignoramento Nelllo SMAP: 1) Dopo questo aggiornamento non modificheremo più le condizioni di inclusione ed esclusioni. Intervenite direttamente sul codice del dipendente presente in archivio e decidete cosa fare; 2) Se volete erogare in giugno: In particolare, si chiarisce, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, che la retribuzione nella quale riconoscere l’indennità da parte dei datori di lavoro è quella di competenza del mese di luglio 2022, oppure, in ragione dell’articolazione dei singoli rapporti di lavoro (ad esempio, part-time ciclici) o della previsione dei CCNL, quella erogata nel mese di luglio del corrente anno, seppure di competenza del mese di giugno 2022. Dovete impostare l'opzione 313 a Y e l'opzione 312 a N; 3) Se dovete erogare in Luglio non dovete fare nulla, lo SMAP è predisposto per l'erogazione nel mese di luglio.

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