Sommario 
(Aggiornamento del 11/05/2008)
Parti stipulanti
Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claii e Filtea-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil
Decorrenza e durata
1° gennaio 2005 – 31 dicembre 2008 (parte normativa ed economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.5.2008 e 1.1.2009
- la corresponsione di una una tantum a copertura del periodo di carenza contrattuale 1/1/2005-30/4/2008 pari a € 500 da corrispondere in due rate, rispettivamente, con le retribuzioni di giugno 2008 e giugno 2009
- modifiche alla disciplina dell'orario di lavoro, con l'introduzione della flessibilità
- il miglioramento del trattamento economico di malattia per gli operai
- l'obbligo per le aziende di integrare al 100% l'indennità di maternità per il periodo di astensione obbligatoria a partire dal 1.12.2008
- la disciplina dei permessi e congedi per la formazione, per la formazione continua, per l'esercizio del diritto allo studio, nonché delle aspettative e dei permessi per motivi personali e familiari
- la modifica delle discipline contrattuali in materia di lavoro a tempo determinato e part-time
- la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante (valevole per i rapporti instaurati dal 19 maggio 2008); i profili formativi saranno definiti entro il 15 maggio 2008
- la disciplina del contratto di inserimento e di telelavoro
- la possibilità di aderire ad Artifond (fondo di previdenza complementare del settore) anche per gli apprendisti e i lavoratori a tempo determinato
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