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(Aggiornamento del 14/07/2008)
Ipotesi di accordo 2 luglio 2008 per il rinnovo del c.c.n.l. 18 maggio 2004
Parti stipulanti
ANCI e FILTEA-CGIL, FEMCA-CISL, UILTA-UIL
Decorrenza e durata
1° aprile 2008 – 31 marzo 2012 (parte normativa)
1° aprile 2008 – 31 marzo 2010 (parte economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.7.2008, 1.4.2009, 1.12.2009. Diverse decorrenze sono stabilite per le aziende terziste del Mezzogiorno.
- la corresponsione di una una tantum a copertura del periodo 1° aprile – 30 giugno 2008, con la retribuzione del mese di luglio 2008
- l’insediamento di una Commissione nazionale paritetica per la revisione del sistema di inquadramento contrattuale
- modifiche alla disciplina della prova
- il miglioramento della disciplina dei permessi sindacali e del diritto allo studio
- modifiche alla disciplina dell'apprendistato professionalizzante. In particolare è stabilito che in caso di malattia e infortunio il trattamento economico è pari a quello spettante ai lavoratori qualificati.
- modifiche alla disciplina del contratto a tempo determinato e a tempo parziale
- modifiche all’orario di lavoro: in particolare è elevato il limite individuale annuo al lavoro straordinario e si attribuisce alla contrattazione di 2° livello la possibilità di derogare il limite di 96 ore annue previsto dal contratto nazionale per le prestazioni in regime di flessibilità
- l'aumento della quota di contribuzione a carico azienda a favore del fondo di previdenza complementare Previmoda, a decorrere dal 1/1/2009
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