Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore

Editoria periodici agenzie di stampa aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%)


Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata doppia del periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L178 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

185
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

185
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

185
Inps - Ivs addizionale %

,6

0

0

,6

185
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

185
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

185
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

185 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

185
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

185
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

185 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

185
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

185
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

185

Totale 185

%

33,88

9,19

,5

43,57

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 %

8,7413

0

0

8,7413

L178
Inps - Ivs addizionale - Rid.37,5% - L178 %

,225

0

0

,225

L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 %

,6038

0

0

,6038

L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178 %

,93

0

0

,93

L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178 %

,7125

0

0

,7125

L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 %

,225

0

0

,225

L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178 %

,1125

0

0

,1125

L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178 %

,8325

0

0

,8325

L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178 %

,2475

0

0

,2475

L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 %

,075

0

0

,075

L178

Totale L178

%

12,7051

0

0

12,7051

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

21,17

9,19

,5

30,86

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O17.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

185
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

185
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

185
Inps - Ivs addizionale %

,6

0

0

,6

185
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

185
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

185
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

185 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

185
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

185
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

185 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

185
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

185
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

185

Totale 185

%

33,68

9,19

,5

43,37

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 %

8,7413

0

0

8,7413

L178
Inps - Ivs addizionale - Rid.37,5% - L178 %

,225

0

0

,225

L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 %

,6038

0

0

,6038

L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178 %

,93

0

0

,93

L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178 %

,7125

0

0

,7125

L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 %

,225

0

0

,225

L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178 %

,1125

0

0

,1125

L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178 %

,8325

0

0

,8325

L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178 %

,1725

0

0

,1725

L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 %

,075

0

0

,075

L178

Totale L178

%

12,6301

0

0

12,6301

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

21,05

9,19

,5

30,74

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O17.

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