Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)


Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

156
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

156
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

156
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

156
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

156
Inps - Cig %

3,7

0

0

3,7

156
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

156
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

156
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

156

Totale 156

%

32,83

9,19

,5

42,52

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 %

,1075

0

0

,1075

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,925

0

0

,925

L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

L172
Inps - Mobilitą - Rid.25% - L172 %

,075

0

0

,075

L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 %

,555

0

0

,555

L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

8,2075

0

,125

8,3325

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

24,62

9,19

,38

34,19

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

156
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

156
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

156
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

156
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

156
Inps - Cig %

3,7

0

0

3,7

156
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

156
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

156
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

156

Totale 156

%

32,83

9,19

,5

42,52

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,925

0

0

,925

L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

L172
Inps - Mobilitą - Rid.25% - L172 %

,075

0

0

,075

L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 %

,555

0

0

,555

L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,0225

0

0

,0225

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

8,0075

0

,125

8,1325

   
Inps - Esonero cuaf %

,43

0

0

,43

R600
   
Inps - Esonero maternitą %

,37

0

0

,37

R601
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

24,02

9,19

,38

33,59

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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