Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%


Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

165
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

165
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

165
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

165
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

165
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

165 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

165 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

165 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

165 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

165
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

165
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

165

Totale 165

%

30,88

9,19

,5

40,57

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L525 %

5,8275

0

0

5,8275

L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525 %

0

0

,125

,125

L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525 %

,4025

0

0

,4025

L525
Inps - Cuaf - Rid.25% - L525 %

,07

0

0

,07

L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525 %

,475

0

0

,475

L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525 %

,15

0

0

,15

L525
Inps - Mobilità - Rid.25% - L525 %

,075

0

0

,075

L525
Inps - Malattia - Rid.25% - L525 %

,555

0

0

,555

L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525 %

,115

0

0

,115

L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525 %

,05

0

0

,05

L525

Totale L525

%

7,72

0

,125

7,845

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

23,16

9,19

,38

32,73

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:165M ovvero, se part time, con il codice: O65M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

165
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

165
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

165
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

165
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

165
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

165 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

165 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

165 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

165 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

165
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

165
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

165

Totale 165

%

30,88

9,19

,5

40,57

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L525 %

5,8275

0

0

5,8275

L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525 %

0

0

,125

,125

L525
Inps - Esonero ds - Rid.25% - L525 %

,3875

0

0

,3875

L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525 %

,475

0

0

,475

L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525 %

,15

0

0

,15

L525
Inps - Mobilità - Rid.25% - L525 %

,075

0

0

,075

L525
Inps - Malattia - Rid.25% - L525 %

,555

0

0

,555

L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525 %

,05

0

0

,05

L525

Totale L525

%

7,52

0

,125

7,645

   
Inps - Esonero cuaf %

,28

0

0

,28

R600
   
Inps - Esonero maternità %

,46

0

0

,46

R601
   
Inps - Esonero ds %

,06

0

0

,06

R602
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

22,56

9,19

,38

32,13

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:165M ovvero, se part time, con il codice: O65M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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