Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)


Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

256
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

256
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

256
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

256
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

256
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

256
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

256
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

256 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

256
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

256

Totale 256

%

31,36

9,59

,5

41,45

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 %

,62

0

0

,62

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,475

0

0

,475

L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

7,49

0

,125

7,615

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

23,87

9,59

,38

33,84

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:256M ovvero, se part time, con il codice: Y56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

256
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

256
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

256
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

256
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

256
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

256
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

256
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

256 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

256
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

256

Totale 256

%

31,36

9,59

,5

41,45

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 %

,42

0

0

,42

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,475

0

0

,475

L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

7,29

0

,125

7,415

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

23,27

9,59

,38

33,24

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:256M ovvero, se part time, con il codice: Y56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

256
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

256
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

256
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

256
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

256
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

256
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

256
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

256 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

256
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

256

Totale 256

%

31,36

9,59

,5

41,45

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Esonero cuaf - Rid.25% - L172 %

,42

0

0

,42

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,475

0

0

,475

L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

7,29

0

,125

7,415

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

23,27

9,59

,38

33,24

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:256M ovvero, se part time, con il codice: Y56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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