Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Mense aziendali - Servizi di mensa per aziende industriali aziende oltre 15 dipendenti:Dirigente


In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

300
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

300
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

300
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

300
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

300
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

300 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

300

Totale 300

%

27,9

8,89

,5

37,29

   

RIDUZIONI

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

27,9

8,89

,5

37,29

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 194.590,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 29.189,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
l'eventuale indennitą di maternitą spettante viene corrisposta direttamente dall'inps;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:3;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:300P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:300M.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

300
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

300
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

300
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

300
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

300
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

300 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

300

Totale 300

%

27,9

8,89

,5

37,29

   

RIDUZIONI

Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

27,1

8,89

,5

36,49

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 194.590,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 29.189,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
l'eventuale indennitą di maternitą spettante viene corrisposta direttamente dall'inps;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:3;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:300P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:300M.

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