Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Terziario - Cuaf intera aziende oltre 200 dipendenti:Appr qualificato operaio


In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

S151 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

W
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

W
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

W
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

W
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

W
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

W con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

W con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - MobilitÓ %

,3

0

0

,3

W con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se Ŕ stata superiore a 200 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%; se Ŕ compresa tra 50 e 200 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,44

0

0

2,44

W
Inps - MaternitÓ %

,24

0

0

,24

W
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

W

Totale W

%

31,18

9,19

,5

40,87

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

L156
Inps - Cuaf - Rid.100% - L156 %

2,48

0

0

2,48

L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156 %

,6

0

0

,6

L156
Inps - MobilitÓ - Rid.100% - L156 %

,3

0

0

,3

L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156 %

2,44

0

0

2,44

L156
Inps - MaternitÓ - Rid.100% - L156 %

,24

0

0

,24

L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

L156

Totale L156

%

31,18

3,35

,5

35,03

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

0

5,84

0

5,84

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente Ŕ privo di anzianitÓ contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennitÓ economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitÓ di maternitÓ e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:WOOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

S151 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

W
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

W
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

W
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

W
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

W
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

W con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se Ŕ stata superiore a 200 Ŕ dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

W con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se Ŕ stata superiore a 200 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - MobilitÓ %

,3

0

0

,3

W con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se Ŕ stata superiore a 200 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,44

0

0

2,44

W
Inps - MaternitÓ %

,24

0

0

,24

W
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

W

Totale W

%

31,18

9,19

,5

40,87

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

L156
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L156 %

1,68

0

0

1,68

L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156 %

,6

0

0

,6

L156
Inps - MobilitÓ - Rid.100% - L156 %

,3

0

0

,3

L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156 %

2,44

0

0

2,44

L156
Inps - MaternitÓ - Rid.100% - L156 %

,24

0

0

,24

L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

L156

Totale L156

%

30,38

3,35

,5

34,23

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

0

5,84

0

5,84

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente Ŕ privo di anzianitÓ contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennitÓ economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitÓ di maternitÓ e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:WOOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.

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