Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2003


pubblicato il 12/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti :Operaio: Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)


Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice Ŕ compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

157
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

157
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

157
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

157
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

157
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

157
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

157
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

157 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 1,90%; se Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

157 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

157 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - MobilitÓ %

,3

0

0

,3

157 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

157
Inps - MaternitÓ %

,46

0

0

,46

157
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

157

Totale 157

%

34,48

9,89

,5

44,87

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.40% - L173 %

9,324

0

0

9,324

L173
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173 %

0

0

,2

,2

L173
Inps - Ds - Rid.40% - L173 %

,644

0

0

,644

L173
Inps - Esonero cuaf - Rid.40% - L173 %

,672

0

0

,672

L173
Inps - Cig - Rid.40% - L173 %

,76

0

0

,76

L173
Inps - Cigs - Rid.40% - L173 %

,24

0

0

,24

L173
Inps - MobilitÓ - Rid.40% - L173 %

,12

0

0

,12

L173
Inps - Malattia - Rid.40% - L173 %

,888

0

0

,888

L173
Inps - MaternitÓ - Rid.40% - L173 %

,184

0

0

,184

L173
Inps - Tfr - Rid.40% - L173 %

,08

0

0

,08

L173

Totale L173

%

12,912

0

,2

13,112

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

20,77

9,89

,3

30,96

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente Ŕ privo di anzianitÓ contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennitÓ economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitÓ di maternitÓ e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:57;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O57;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:157M ovvero, se part time, con il codice: O57M;
se il dipendente Ŕ soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.

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