Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2003


pubblicato il 12/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti :Operaio: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)


Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice Ŕ compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

156
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

156
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

156
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

156
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

156
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

156
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

156
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

156 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 1,90%; se Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - MobilitÓ %

,3

0

0

,3

156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

156
Inps - MaternitÓ %

,46

0

0

,46

156
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

156

Totale 156

%

34,78

9,89

,5

45,17

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Esonero cuaf - Rid.25% - L172 %

,42

0

0

,42

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,55

0

0

,55

L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

L172
Inps - MobilitÓ - Rid.25% - L172 %

,075

0

0

,075

L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 %

,555

0

0

,555

L172
Inps - MaternitÓ - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

8,145

0

,125

8,27

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

25,84

9,89

,38

36,1

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente Ŕ privo di anzianitÓ contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennitÓ economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitÓ di maternitÓ e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente Ŕ soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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