Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2003


pubblicato il 12/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti :Impiegato: Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord


Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta l'esonero, per un triennio, del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L174 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice Ŕ compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

258
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

258
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

258
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

258
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

258
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

258
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

258
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

258 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 1,90%; se Ŕ stata superiore a 50 Ŕ dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

258 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

258 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - MobilitÓ %

,3

0

0

,3

258 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se Ŕ stata superiore a 15 Ŕ dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - MaternitÓ %

,46

0

0

,46

258
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

258

Totale 258

%

32,56

9,89

,5

42,95

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.50% - L174 %

11,655

0

0

11,655

L174
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L174 %

0

0

,25

,25

L174
Inps - Ds - Rid.50% - L174 %

,805

0

0

,805

L174
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L174 %

,84

0

0

,84

L174
Inps - Cig - Rid.50% - L174 %

1,1

0

0

1,1

L174
Inps - Cigs - Rid.50% - L174 %

,3

0

0

,3

L174
Inps - MobilitÓ - Rid.50% - L174 %

,15

0

0

,15

L174
Inps - MaternitÓ - Rid.50% - L174 %

,23

0

0

,23

L174
Inps - Tfr - Rid.50% - L174 %

,1

0

0

,1

L174

Totale L174

%

15,18

0

,25

15,43

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

16,58

9,89

,25

26,72

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente Ŕ privo di anzianitÓ contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennitÓ economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitÓ di maternitÓ e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:58;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y58;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:258M ovvero, se part time, con il codice: Y58M;
se il dipendente Ŕ soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G.

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