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Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Artigianato Edile aziende oltre 50 dipendenti Pavia: Operaio iscritto Cassa Edile
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/10/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10
Totale 10 % 34,23 8,89 ,5 43,62
   
CE Pavia - Cassa Edile % 1,95 0 0 1,95
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Ente Scuola % 1 0 0 1
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Ctr Paritetico Prevenzione Infortuni % ,05 0 0 ,05
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - APE % 3,5 0 0 3,5
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. nazionale % ,222 0 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. provinciale % ,555 0 0 ,555
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Cassa Edile c/dip % 0 ,39 0 ,39
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. nazionale c/dip % 0 ,222 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. provinciale c/dip % 0 ,715 0 ,715
calcolato su paga base di fatto
Totale % 7,277 1,327 0 8,604
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 10
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 10
Totale 10 % 1,8 0 0 1,8
   
Accantonamento
CE Pavia - Ferie Gratifica Natalizia % 0 14,2 0 14,2
calcolato su paga base di fatto
   
Contributi associativi
CE Pavia - Ance % 1,3 0 0 1,3
calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 41,01 24,42 ,5 65,92
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
In vigore dal 01/11/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10
Totale 10 % 34,23 8,89 ,5 43,62
   
CE Pavia - Cassa Edile % 2,1 0 0 2,1
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Ente Scuola % ,75 0 0 ,75
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - APE % 3,5 0 0 3,5
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. nazionale % ,222 0 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. provinciale % ,555 0 0 ,555
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Cassa Edile c/dip % 0 ,42 0 ,42
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. nazionale c/dip % 0 ,222 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - Quota ades. provinciale c/dip % 0 ,715 0 ,715
calcolato su paga base di fatto
CE Pavia - F/do indennità di trasporto % ,9 0 0 ,9
calcolato su paga base di fatto
Totale % 8,027 1,357 0 9,384
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 10
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 10
Totale 10 % 1,8 0 0 1,8
   
Accantonamento
CE Pavia - Ferie Gratifica Natalizia % 0 14,2 0 14,2
calcolato su paga base di fatto
   
Contributi associativi
CE Pavia - Ance % 1,3 0 0 1,3
calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 41,76 24,45 ,5 66,7
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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