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Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti Livorno: Operaio iscritto Cassa Edile
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2006 al 30/06/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 10
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10
Totale 10 % 30,88 9,19 ,5 40,57
   
CE Livorno - Cassa Edile % 2,5 0 0 2,5
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Indumenti % 1 0 0 1
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Comitato Paritetico territoriale % ,2 0 0 ,2
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio territoriale % ,55 0 0 ,55
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio nazionale % ,2222 0 0 ,2222
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Scuola edile % 1 0 0 1
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - A.P.E. % 3,8 0 0 3,8
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Cassa edile c/dip. % 0 ,5 0 ,5
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio territoriale c/dip. % 0 ,55 0 ,55
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio nazionale c/dip. % 0 ,222 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Prevedi % ,3 0 0 ,3
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Ctr ANCE % 1,3 0 0 1,3
calcolato su paga base di fatto
Totale % 10,8722 1,272 0 12,1442
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 10
Totale 10 % 1,68 0 0 1,68
   
Accantonamento
CE Livorno - G.N.F. c/dip. % 0 14,2 0 14,2
calcolato su paga base di fatto
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 40,07 24,66 ,5 65,23
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
In vigore dal 01/07/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 10
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10
Totale 10 % 30,88 9,19 ,5 40,57
   
CE Livorno - Cassa Edile % 2,3 0 0 2,3
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Indumenti % ,8 0 0 ,8
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Comitato Paritetico territoriale % ,25 0 0 ,25
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio territoriale % ,55 0 0 ,55
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio nazionale % ,222 0 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Scuola edile % ,8 0 0 ,8
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - A.P.E. % 3,4 0 0 3,4
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Cassa edile c/dip. % 0 ,5 0 ,5
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio territoriale c/dip. % 0 ,55 0 ,55
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Servizio nazionale c/dip. % 0 ,222 0 ,222
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Prevedi % ,18 0 0 ,18
calcolato su paga base di fatto
CE Livorno - Ctr ANCE % 1,3 0 0 1,3
calcolato su paga base di fatto
Totale % 9,802 1,272 0 11,074
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 10
Totale 10 % 1,68 0 0 1,68
   
Accantonamento
CE Livorno - G.N.F. c/dip. % 0 14,2 0 14,2
calcolato su paga base di fatto
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 39 24,66 ,5 64,16
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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