Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid.50%)
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/01/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600
Totale K600 % 36,18 10,59 ,5 47,27
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600
Totale K600 % 1,8 0 0 1,8
   
Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 % 1,1 0 0 1,1 L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158
Totale L158 % 15,79 0 ,25 16,04
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 18,59 10,59 ,25 29,43
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/02/2006 al 31/03/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600
Totale K600 % 36,18 10,59 ,5 47,27
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600
Totale K600 % 1,8 0 0 1,8
   
Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 % 1,1 0 0 1,1 L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158
Totale L158 % 15,79 0 ,25 16,04
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 18,59 10,59 ,25 29,43
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/04/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600
Totale K600 % 36,18 10,59 ,5 47,27
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600
Totale K600 % 1,8 0 0 1,8
   
Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 % 1,1 0 0 1,1 L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158
Totale L158 % 15,79 0 ,25 16,04
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 18,59 10,59 ,25 29,43
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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