Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 04/01/2009
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Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato
Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999).
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2008 al 31/01/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2750
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2750
Totale 2750 % 38,98 9,49 ,5 48,97
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2750 % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2750 % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 2750
Inps - Ds - Rid.100% - 2750 % ,45 0 0 ,45 2750
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs - Rid.100% - 2750 % ,6 0 0 ,6 2750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 2750 % ,3 0 0 ,3 2750
Inps - Malattia - Rid.100% - 2750 % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr - Rid.100% - 2750 % ,2 0 0 ,2 2750
Totale 2750 % 28,98 0 ,5 29,48
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75.
In vigore dal 01/02/2008 al 29/02/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2750
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2750
Totale 2750 % 38,98 9,49 ,5 48,97
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2750 % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2750 % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds - Rid.100% - 2750 % ,45 0 0 ,45 2750
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 2750
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs - Rid.100% - 2750 % ,6 0 0 ,6 2750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 2750 % ,3 0 0 ,3 2750
Inps - Malattia - Rid.100% - 2750 % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr - Rid.100% - 2750 % ,2 0 0 ,2 2750
Totale 2750 % 28,98 0 ,5 29,48
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75.
In vigore dal 01/03/2008 al 31/03/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2750
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2750
Totale 2750 % 38,98 9,49 ,5 48,97
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2750 % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2750 % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 2750
Inps - Ds - Rid.100% - 2750 % ,45 0 0 ,45 2750
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs - Rid.100% - 2750 % ,6 0 0 ,6 2750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 2750 % ,3 0 0 ,3 2750
Inps - Malattia - Rid.100% - 2750 % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr - Rid.100% - 2750 % ,2 0 0 ,2 2750
Totale 2750 % 28,98 0 ,5 29,48
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75.
In vigore dal 01/04/2008 al 30/04/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2750
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2750
Totale 2750 % 38,98 9,49 ,5 48,97
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2750 % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2750 % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds - Rid.100% - 2750 % ,45 0 0 ,45 2750
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 2750
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs - Rid.100% - 2750 % ,6 0 0 ,6 2750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 2750 % ,3 0 0 ,3 2750
Inps - Malattia - Rid.100% - 2750 % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr - Rid.100% - 2750 % ,2 0 0 ,2 2750
Totale 2750 % 28,98 0 ,5 29,48
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75.
In vigore dal 01/05/2008 al 31/12/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2750
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2750
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2750
Totale 2750 % 38,98 9,49 ,5 48,97
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2750 % 23,31 0 0 23,31 2750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2750 % 0 0 ,5 ,5 2750
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 2750
Inps - Ds - Rid.100% - 2750 % ,45 0 0 ,45 2750
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2750
Inps - Cigs - Rid.100% - 2750 % ,6 0 0 ,6 2750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 2750 % ,3 0 0 ,3 2750
Inps - Malattia - Rid.100% - 2750 % 2,44 0 0 2,44 2750
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2750
Inps - Tfr - Rid.100% - 2750 % ,2 0 0 ,2 2750
Totale 2750 % 28,98 0 ,5 29,48
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75.
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