Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 03/01/2010
Vota questo Sito
in Sullarete.it
   Eccellente!
   Molto buono
   Buono
   Discreto
   Mediocre &
Artigianato dell'indotto aziende oltre 15 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 54 Lav. in contr. formazione (riduzione 50%)
Lavoratori assunti con contratto di formazione per i quali spetta la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 5, comma 2 Legge 291/1988). In abbinamento con il codice L158 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n.164 del 21.7.1988).
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2009 al 31/01/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1540
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1540
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1540
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1540
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1540
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1540
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1540
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1540
Totale 1540 % 29,13 9,49 ,5 39,12
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1540 % 11,655 0 0 11,655 1540
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1540 % 0 0 ,25 ,25 1540
Inps - Ds - Rid.50% - 1540 % ,35 0 0 ,35 1540
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1540
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1540
Inps - Cigs - Rid.50% - 1540 % ,3 0 0 ,3 1540
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1540 % ,15 0 0 ,15 1540
Inps - Malattia - Rid.50% - 1540 % 1,11 0 0 1,11 1540
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1540
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1540
Inps - Tfr - Rid.50% - 1540 % ,1 0 0 ,1 1540
Totale 1540 % 15,465 0 ,25 15,715
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 13,67 9,49 ,25 23,41
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/02/2009 al 28/02/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1540
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1540
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1540
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1540
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1540
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1540
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1540
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1540
Totale 1540 % 29,13 9,49 ,5 39,12
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1540 % 11,655 0 0 11,655 1540
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1540 % 0 0 ,25 ,25 1540
Inps - Ds - Rid.50% - 1540 % ,35 0 0 ,35 1540
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1540
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1540
Inps - Cigs - Rid.50% - 1540 % ,3 0 0 ,3 1540
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1540 % ,15 0 0 ,15 1540
Inps - Malattia - Rid.50% - 1540 % 1,11 0 0 1,11 1540
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1540
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1540
Inps - Tfr - Rid.50% - 1540 % ,1 0 0 ,1 1540
Totale 1540 % 15,465 0 ,25 15,715
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 13,67 9,49 ,25 23,41
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/03/2009 al 31/12/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1540
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1540
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1540
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1540
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1540
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1540
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1540
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1540
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1540
Totale 1540 % 29,13 9,49 ,5 39,12
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1540 % 11,655 0 0 11,655 1540
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1540 % 0 0 ,25 ,25 1540
Inps - Ds - Rid.50% - 1540 % ,35 0 0 ,35 1540
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1540
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1540
Inps - Cigs - Rid.50% - 1540 % ,3 0 0 ,3 1540
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1540 % ,15 0 0 ,15 1540
Inps - Malattia - Rid.50% - 1540 % 1,11 0 0 1,11 1540
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1540
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1540
Inps - Tfr - Rid.50% - 1540 % ,1 0 0 ,1 1540
Totale 1540 % 15,465 0 ,25 15,715
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 13,67 9,49 ,25 23,41
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
Copyright © 2000 - 2005 Global Laboratory s.r.l. - Via Generale Carlo Alberto Dalla Chiesa 70124 Bari (Italy)