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Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 26/12/2010
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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 47 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato
Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio della riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997.n. 196). In abbinamento con il codice L211, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2010 al 31/12/2010
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2470
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2470
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2470
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2470
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2470
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2470
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2470
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2470
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2470
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2470
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2470
Totale 2470 % 28,66 9,49 ,5 38,65
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 2470 % 11,655 0 0 11,655 2470
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 2470 % 0 0 ,25 ,25 2470
Inps - Ds - Rid.50% - 2470 % ,305 0 0 ,305 2470
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2470
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2470
Inps - Cig - Rid.50% - 2470 % ,95 0 0 ,95 2470
Inps - Cigs - Rid.50% - 2470 % ,3 0 0 ,3 2470
Inps - Mobilità - Rid.50% - 2470 % ,15 0 0 ,15 2470
Inps - Maternità - Rid.50% - 2470 % ,03 0 0 ,03 2470
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 2470
Inps - Tfr - Rid.50% - 2470 % ,1 0 0 ,1 2470
Totale 2470 % 15,17 0 ,25 15,42
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 13,49 9,49 ,25 23,23
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,79 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y47;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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