Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2012 - Indice dei settori contributivi  Industria edile (Tab. 1.4;1.5;1.6) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Impiegato : Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato
Ultimo aggiornamento il 10/03/2013 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria edile (Tab. 1.4;1.5;1.6) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999). In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2750 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2750 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2750 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2750 Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 2750 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2750 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2750 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2750 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2750 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2750 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2750 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2750 Totale 2750 % 41,36 9,49 ,5 51,35     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2750 % 23,31 0 0 23,31 2750 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2750 % 0 0 ,5 ,5 2750 Inps - Ds - Rid.100% - 2750 % 1,61 0 0 1,61 2750 Inps - Addizionale ds - Rid.100% - 2750 % ,8 0 0 ,8 2750 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2750 Inps - Cuaf - Rid.100% - 2750 % ,68 0 0 ,68 2750 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2750 Inps - Cig - Rid.100% - 2750 % 1,9 0 0 1,9 2750 Inps - Cigs - Rid.100% - 2750 % ,6 0 0 ,6 2750 Inps - Maternità - Rid.100% - 2750 % ,46 0 0 ,46 2750 Inps - Tfr - Rid.100% - 2750 % ,2 0 0 ,2 2750 Totale 2750 % 31,36 0 ,5 31,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 45,70 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75.
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