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Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 10/03/2013
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord e professionisti
Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta l'esonero, per un triennio, del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L174 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).
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In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1580
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1580
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1580
Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1580
Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1580
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1580
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1580
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1580
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1580
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1580
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1580
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1580
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1580
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1580
Totale 1580 % 34,78 10,19 ,5 45,47
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1580 % 11,655 0 0 11,655 1580
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1580 % 0 0 ,25 ,25 1580
Inps - Ds - Rid.50% - 1580 % ,805 0 0 ,805 1580
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1580
Inps - Cuaf - Rid.50% - 1580 % ,34 0 0 ,34 1580
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1580
Inps - Cig - Rid.50% - 1580 % 1,1 0 0 1,1 1580
Inps - Cigs - Rid.50% - 1580 % ,3 0 0 ,3 1580
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1580 % ,15 0 0 ,15 1580
Inps - Malattia - Rid.50% - 1580 % 1,11 0 0 1,11 1580
Inps - Maternità - Rid.50% - 1580 % ,23 0 0 ,23 1580
Inps - Tfr - Rid.50% - 1580 % ,1 0 0 ,1 1580
Totale 1580 % 17,59 0 ,25 17,84
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 17,19 10,19 ,25 27,63
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 45,70 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O58;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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