Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 25/01/2014
Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid. 25%)
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2013 al 31/12/2013
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K800
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 K800
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K800
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K800
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K800
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K800
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 K800
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K800
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K800
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K800
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K800
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K800
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K800
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 K800
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni)
Totale K800 % 36,18 10,89 ,5 47,57
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 45.530,00
   
Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K800
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K800
Totale K800 % 1,8 0 0 1,8
   
Inps - Ivs - Rid.25% - L172 % 5,8275 0 0 5,8275 L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 % 0 0 ,125 ,125 L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 % ,17 0 0 ,17 L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 % ,55 0 0 ,55 L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 % ,15 0 0 ,15 L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172 % ,075 0 0 ,075 L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 % ,555 0 0 ,555 L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172 % ,115 0 0 ,115 L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 % ,05 0 0 ,05 L172
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.25% - L172 % ,4025 0 0 ,4025 L172
Totale L172 % 7,895 0 ,125 8,02
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 26,49 10,89 ,38 37,75
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,63 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,14 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 99.034,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O80;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
Copyright © 2000 - 2013 Innovazione & Software s.r.l. - Via Generale Carlo Alberto Dalla Chiesa 70124 Bari (Italy)