Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016
Industria lapidei (Tab. 1.7;1.8;1.9) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato
Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999).
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O75.
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1750
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1750
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1750
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1750
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1750
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1750
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1750
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1750
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni)
Totale 1750 % 44,88 9,49 ,5 54,87
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1750 % 23,31 0 0 23,31 1750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1750 % 0 0 ,5 ,5 1750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1750
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1750 % ,68 0 0 ,68 1750
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1750
Inps - Cig - Rid.100% - 1750 % 3,7 0 0 3,7 1750
Inps - Cigs - Rid.100% - 1750 % ,6 0 0 ,6 1750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1750 % ,3 0 0 ,3 1750
Inps - Malattia - Rid.100% - 1750 % 2,22 0 0 2,22 1750
Inps - Maternità - Rid.100% - 1750 % ,46 0 0 ,46 1750
Inps - Tfr - Rid.100% - 1750 % ,2 0 0 ,2 1750
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1750 % 1,61 0 0 1,61 1750
Totale 1750 % 34,88 0 ,5 35,38
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   
Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014)
Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O75.
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1750
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1750
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1750
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1750
Inps - Cig % 3,3 0 0 3,3 1750
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1750
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1750
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1750
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1750
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1750
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1750
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1750
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1750
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni)
Totale 1750 % 44,48 9,49 ,5 54,47
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1750 % 23,31 0 0 23,31 1750
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1750 % 0 0 ,5 ,5 1750
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1750
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1750 % ,68 0 0 ,68 1750
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1750
Inps - Cig - Rid.100% - 1750 % 3,3 0 0 3,3 1750
Inps - Cigs - Rid.100% - 1750 % ,6 0 0 ,6 1750
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1750 % ,3 0 0 ,3 1750
Inps - Malattia - Rid.100% - 1750 % 2,22 0 0 2,22 1750
Inps - Maternità - Rid.100% - 1750 % ,46 0 0 ,46 1750
Inps - Tfr - Rid.100% - 1750 % ,2 0 0 ,2 1750
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1750 % 1,61 0 0 1,61 1750
Totale 1750 % 34,48 0 ,5 34,98
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49
   
Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014)
Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
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