Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 26/09/2020
Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 84 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.75%)
Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 75% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata di 12, 24 ovvero 36 mesi in relazione al periodo dii disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L177 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)
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In vigore dal 01/01/2020 al 31/12/2020

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 48,98 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,35 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 103.055,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y84.
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 47.379,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2840
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2840
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2840
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 2840
Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 2840
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2840
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2840
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % 0 0 0 0 2840
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,00%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2840
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2840
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 2840
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni)
Totale 2840 % 28,16 9,49 ,5 38,15
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - 2840 % 17,4825 0 0 17,4825 2840
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 2840
Inps - Cig - Rid.75% - 2840 % 1,275 0 0 1,275 2840
Inps - Cigs - Rid.75% - 2840 % ,45 0 0 ,45 2840
Inps - Maternità - Rid.75% - 2840 % ,045 0 0 ,045 2840
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 2840
Inps - Tfr - Rid.75% - 2840 % ,15 0 0 ,15 2840
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.75% - 2840 % ,4575 0 0 ,4575 2840
Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % 1 0 0 1 2840
Totale 2840 % 21,54 0 0 21,54
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 6,62 9,49 ,5 16,61
   
Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014)
Contribuzione oltre 5 dipendenti % 0,30 0,15 0 0,45
Contribuzione oltre 15 dipendenti % 0,43 0,22 0 0,65
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