Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 19/09/2020
Industria edile (Tab. 1.4;1.5;1.6) aziende oltre 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno
Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). Inn abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).
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In vigore dal 01/01/2020 al 31/12/2020

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 48,98 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,35 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 103.055,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y59;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E.
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 47.379,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2590
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2590
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2590
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2590
Inps - Cig % 2 0 0 2 2590
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2590
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2590
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 2590
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni)
Totale 2590 % 30,66 9,49 ,5 40,65
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2590 % 23,31 0 0 23,31 2590
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2590 % 0 0 ,5 ,5 2590
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2590
Inps - Cuaf - Rid.100% - 2590 % ,68 0 0 ,68 2590
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2590
Inps - Cig - Rid.100% - 2590 % 2 0 0 2 2590
Inps - Cigs - Rid.100% - 2590 % ,6 0 0 ,6 2590
Inps - Maternità - Rid.100% - 2590 % ,46 0 0 ,46 2590
Inps - Tfr - Rid.100% - 2590 % ,2 0 0 ,2 2590
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 2590 % 1,61 0 0 1,61 2590
Totale 2590 % 30,66 0 ,5 31,16
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 0 9,49 0 9,49
   
Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014)
Contribuzione oltre 5 dipendenti % 0,30 0,15 0 0,45
Contribuzione oltre 15 dipendenti % 0,43 0,22 0 0,65
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