| TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DA AZIENDE METALMECCANICHE PRIVATE | |||||||||
| IN VIGORE DAL 1° DICEMBRE 2004 | |||||||||
| LIVELLI | Paga Contrattuale | 0,95% | E.d.r. | Totale | |||||
| Conglobata | Pr. Prod. | ||||||||
| 1° LIVELLO | 5,75 | 0,015 | 0,06 | 5,83 | |||||
| Operai 5^,4^ | |||||||||
| 2° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 4^ | 1.080,75 | 2,94 | 10,33 | 1.094,02 | |||||
| Operai 3^ | 6,25 | 0,02 | 0,06 | 6,32 | |||||
| 3° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 3^ | 1.175,50 | 3,32 | 10,33 | 1.189,15 | |||||
| Operai 2^ | 6,79 | 0,02 | 0,06 | 6,87 | |||||
| 4° LIVELLO | |||||||||
| Imp. 3^,Int. 2^ | 1.220,80 | 3,55 | 10,33 | 1.234,68 | |||||
| Operai 1^ | 7,06 | 0,02 | 0,06 | 7,14 | |||||
| 5° LIVELLO | |||||||||
| Imp. 2^, Int. 1^ | 1.297,56 | 3,96 | 10,33 | 1.311,85 | |||||
| Op. 1^ sup.*** | 7,50 | 0,02 | 0,06 | 7,58 | |||||
| 5° LIVELLO SUP. | |||||||||
| Impiegati 2^ | 1.375,47 | 4,31 | 10,33 | 1.390,11 | |||||
| 6° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 1^ | 1.476,08 | 4,83 | 10,33 | 1.491,23 | |||||
| 7° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 1^ S. | 1.595,89 | 5,40 | 10,33 | 1.611,62 | |||||
| Edr £.115.000 | |||||||||
| *** Agli operai del V LIVELLO in possesso di elevate capacità e particolare perizia di tipo tecni- | |||||||||
| co-pratico, verrà riconosciuto a partire dal 1.1.91 un elemento retributivo di professionalità pari | |||||||||
| a £.55.000 mensili ( vedi inquadramenti del ccnl 14.12.90) | |||||||||
| UNA TANTUM: | Ai lavoratori in forza alla data del 1° Giugno 2003, è corrisposto un importo for- | ||||||||
| fettario lordo di €. 220,00 suddivisibili in quote mensili in relazione alla durata del rapporto di lavoro nel | |||||||||
| periodo 1° Gennaio- 30 Giugno 2003. L'importo dell'Una Tantum sarà erogato in due rate pari a : | |||||||||
| €. 115,00 lordi nel corso del mese di Giugno 2003 ; | |||||||||
| €. 105,00 lordi nel corso del mese di Gennaio 2004. | |||||||||
| N.B.: La presente tabella è stata redatta sulla base dell'accordo separato siglato in data | |||||||||
| 7 Maggio 2003 da Federmeccanica e FIM-CISL e UILM-UIL. | |||||||||
| Pertanto la FIOM-CGIL, non essendo firmataria, considera gli aumenti salariali di cui alla | |||||||||
| alla presente tabella, come acconto sulle richieste presentate alle controparti. | |||||||||
| FIOM FIM UILM | |||||||||
| SIENA | |||||||||