| TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DA AZIENDE METALMECCANICHE PRIVATE | |||||||||
| IN VIGORE DAL 1° OTTOBRE 2006 | |||||||||
| LIVELLI | Paga Contrattuale | 0,95% | E.d.r. | Totale | |||||
| Conglobata | Pr. Prod. | ||||||||
| 1° LIVELLO | 6,06 | 0,015 | 0,06 | 6,14 | |||||
| Operai 5^,4^ | |||||||||
| 2° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 4^ | 1.142,91 | 2,94 | 10,33 | 1.156,18 | |||||
| Operai 3^ | 6,61 | 0,02 | 0,06 | 6,68 | |||||
| 3° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 3^ | 1.248,81 | 3,32 | 10,33 | 1.262,46 | |||||
| Operai 2^ | 7,22 | 0,02 | 0,06 | 7,30 | |||||
| 4° LIVELLO | |||||||||
| Imp. 3^,Int. 2^ | 1.298,36 | 3,55 | 10,33 | 1.312,24 | |||||
| Operai 1^ | 7,50 | 0,02 | 0,06 | 7,59 | |||||
| 5° LIVELLO | |||||||||
| Imp. 2^, Int. 1^ | 1.382,56 | 3,96 | 10,33 | 1.396,85 | |||||
| Op. 1^ sup.*** | 7,99 | 0,02 | 0,06 | 8,07 | |||||
| 5° LIVELLO SUP. | |||||||||
| Impiegati 2^ | 1.469,51 | 4,31 | 10,33 | 1.484,15 | |||||
| 6° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 1^ | 1.577,02 | 4,83 | 10,33 | 1.592,17 | |||||
| 7° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 1^ S. | 1.707,45 | 5,40 | 10,33 | 1.723,18 | |||||
| Edr €.59,39 | |||||||||
| *** Agli operai del V LIVELLO in possesso di elevate capacità e particolare perizia di tipo tecni- | |||||||||
| co-pratico, verrà riconosciuto a partire dal 1.1.91 un elemento retributivo di professionalità pari | |||||||||
| a €.28,40 mensili ( vedi inquadramenti del ccnl 14.12.90) | |||||||||
| ELEMENTO PEREQUATIVO: | Ai lavoratori in forza alla data del 1° Giugno 2007, che nel | ||||||||
| 2006 (1° Gennaio - 31 Dicembre ) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclu- | |||||||||
| sivamente da importi retributivi fissati dal contratto collettivo nazionale di lavoro ( ad es. lavoratori | |||||||||
| privi di superminimi collettivi o individuali, premi annui o formule retributive analoghe) e privi di con- | |||||||||
| trattazione di secondo livello con contenuti economici, verrà erogata con la retribuzione del mese di | |||||||||
| Giugno 2007 a titolo perequativo, una cifra in forma annua sperimentale pari a €. 130,00, | |||||||||
| onnicomprensiva e non incidente sul TFR, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di | |||||||||
| presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL inferiori a €. 130,00 annue. | |||||||||
| FIOM FIM UILM | |||||||||
| SIENA | |||||||||