| TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DA AZIENDE METALMECCANICHE PRIVATE | |||||||||
| IN VIGORE DAL 1° MARZO 2007 | |||||||||
| LIVELLI | Paga Contrattuale | 0,95% | E.d.r. | Totale | |||||
| Conglobata | Pr. Prod. | ||||||||
| 1° LIVELLO | 1.058,10 | 0,015 | 0,06 | 1.058,17 | |||||
| Operai 5^,4^ | |||||||||
| 2° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 4^ | 1.153,88 | 2,94 | 10,33 | 1.167,15 | |||||
| Operai 3^ | 6,67 | 0,02 | 0,06 | 6,75 | |||||
| 3° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 3^ | 1.261,75 | 3,32 | 10,33 | 1.275,40 | |||||
| Operai 2^ | 7,29 | 0,02 | 0,06 | 7,37 | |||||
| 4° LIVELLO | |||||||||
| Imp. 3^,Int. 2^ | 1.312,05 | 3,55 | 10,33 | 1.325,93 | |||||
| Operai 1^ | 7,58 | 0,02 | 0,06 | 7,66 | |||||
| 5° LIVELLO | |||||||||
| Imp. 2^, Int. 1^ | 1.397,56 | 3,96 | 10,33 | 1.411,85 | |||||
| Op. 1^ sup.*** | 8,08 | 0,02 | 0,06 | 8,16 | |||||
| 5° LIVELLO SUP. | |||||||||
| Impiegati 2^ | 1.486,10 | 4,31 | 10,33 | 1.500,74 | |||||
| 6° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 1^ | 1.594,83 | 4,83 | 10,33 | 1.609,98 | |||||
| 7° LIVELLO | |||||||||
| Impiegati 1^ S. | 1.727,14 | 5,40 | 10,33 | 1.742,87 | |||||
| Edr €.59,39 | |||||||||
| *** Agli operai del V LIVELLO in possesso di elevate capacità e particolare perizia di tipo tecni- | |||||||||
| co-pratico, verrà riconosciuto a partire dal 1.1.91 un elemento retributivo di professionalità pari | |||||||||
| a €.28,40 mensili ( vedi inquadramenti del ccnl 14.12.90) | |||||||||
| ELEMENTO PEREQUATIVO: | Ai lavoratori in forza alla data del 1° Giugno 2007, che nel | ||||||||
| 2006 (1° Gennaio - 31 Dicembre ) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclu- | |||||||||
| sivamente da importi retributivi fissati dal contratto collettivo nazionale di lavoro ( ad es. lavoratori | |||||||||
| privi di superminimi collettivi o individuali, premi annui o formule retributive analoghe) e privi di con- | |||||||||
| trattazione di secondo livello con contenuti economici, verrà erogata con la retribuzione del mese di | |||||||||
| Giugno 2007 a titolo perequativo, una cifra in forma annua sperimentale pari a €. 130,00, | |||||||||
| onnicomprensiva e non incidente sul TFR, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di | |||||||||
| presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL inferiori a €. 130,00 annue. | |||||||||
| FIOM FIM UILM | |||||||||
| SIENA | |||||||||