| TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DA AZIENDE COMMERCIALI | |||||||||
| ED IMPIANTI DISTRIBUZIONE CARBURANTI | |||||||||
| IN VIGORE DAL 1° LUGLIO 2007 | |||||||||
| LIVELLI | PAGA | 3° ELEM. | CONTIN- | IND. VAC. | TOTALE | ||||
| BASE | PROV.LE | GENZA | CONTR. | MENSILE | |||||
| 1° QUADRI | 1.339,34 | 5,16 | 540,37 | 18,80 | 1.903,68 | ||||
| 1° LIVELLO | 1.206,49 | 5,16 | 537,52 | 17,44 | 1.766,61 | ||||
| 2° LIVELLO | 1.043,60 | 5,16 | 532,54 | 15,76 | 1.597,06 | ||||
| 3° LIVELLO | 892,00 | 5,16 | 527,90 | 14,20 | 1.439,27 | ||||
| 4° LIVELLO | 771,46 | 5,16 | 524,22 | 12,96 | 1.313,80 | ||||
| 5° LIVELLO | 696,98 | 5,16 | 521,94 | 12,19 | 1.236,28 | ||||
| 6° LIVELLO | 625,75 | 5,16 | 519,76 | 11,46 | 1.162,13 | ||||
| 7° LIVELLO | 540,89 | 5,16 | 517,51 | 10,58 | 1.074,15 | ||||
| Per gli autisti di camions di tutti i settori, commessi ed operai del settore ferro , metalli e | |||||||||
| dipendenti di macellerie , va aggiunta l'indennitā speciale di euro 3,10 mensili. | |||||||||
| E.d.r.sostitutivo: A decorrere dal 1° Gennaio 2000, l'azienda che ometta il versamento del | |||||||||
| contributo in favore dell' Ente bilaterale territoriale (fissato nella misura dello 0,10% a ca- | |||||||||
| rico dell'azienda e dello 0,05% a carico del lavoratore, su paga base e contigenza) č tenuta a corrispondere | |||||||||
| al lavoratore un elemento distinto della retribuzione di importo pari allo 0,10% di minimo di retribuzione e | |||||||||
| indennitā di contingenza. Tale e.d.r. viene corrisposto per 14 mensilitā e non č utile agli | |||||||||
| effetti di alcun istituto legale o contrattuale, compreso il t.f.r. | |||||||||
| APPRENDISTI ASSUNTI FINO AL 1 LUGLIO 2004: | |||||||||
| Disciplina Generale: | |||||||||
| DURATA | PAGA | 3° ELEM. | CONTIN- | IND. VAC. | TOTALE | ||||
| BASE | PROV.LE | GENZA | CONTR. | MENSILE | |||||
| IV Livello (24 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 12° mese | 70% | 540,02 | 4,13 | 417,83 | 9,07 | 971,76 | |||
| Dal 13° al 24° mese | 85% | 655,74 | 4,13 | 421,97 | 11,02 | 1.093,71 | |||
| V Livello ( 18 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 9° mese | 70% | 487,89 | 4,13 | 416,31 | 8,53 | 917,56 | |||
| Dal 10° al 18° mese | 85% | 592,43 | 4,13 | 420,13 | 10,36 | 1.027,90 | |||
| FILCAMS-C.G.I.L. | |||||||||
| FISASCAT-C.I.S.L. | |||||||||
| UILTuCS - UIL | |||||||||
| APPRENDISTI ASSUNTI FINO AL 1 LUGLIO 2004: | |||||||||
| Disciplina speciale (Art. 30) In alternativa a quanto sopra a decorrere dal 20 Settembre 1999 si possono | |||||||||
| stipulare contratti di apprendistato oltre per i livelli 4° e 5°anche per i livelli 2°, 3°e 6°, previa domanda alla | |||||||||
| specifica commissione dell'ente bilaterale di cui al C.C.N.L.. | |||||||||
| DURATA | PAGA | 3° ELEM. | CONTIN- | IND. VAC. | TOTALE | ||||
| BASE | PROV.LE | GENZA | CONTR. | MENSILE | |||||
| II Livello (36 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 18° mese | 70% | 730,52 | 4,13 | 424,47 | 11,03 | 1.170,85 | |||
| Dal 19° al 36° mese | 85% | 887,06 | 4,13 | 428,67 | 13,40 | 1.334,10 | |||
| III Livello ( 36 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 18° mese | 70% | 624,40 | 4,13 | 420,77 | 9,94 | 1.059,94 | |||
| Dal 19° al 36° mese | 85% | 758,20 | 4,13 | 424,93 | 12,07 | 1.200,19 | |||
| IV Livello (36 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 18° mese | 70% | 540,02 | 4,13 | 417,83 | 9,07 | 971,76 | |||
| Dal 19° al 36° mese | 85% | 655,74 | 4,13 | 421,97 | 11,02 | 1.093,71 | |||
| V Livello ( 24 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 12° mese | 70% | 487,89 | 4,13 | 416,31 | 8,53 | 917,56 | |||
| Dal 13° al 24° mese | 85% | 592,43 | 4,13 | 420,13 | 10,36 | 1.027,90 | |||
| VI Livello ( 12 mesi) | |||||||||
| Dal 1° al 6° mese | 70% | 438,03 | 4,13 | 414,28 | 8,02 | 865,16 | |||
| Dal 7° al 12° mese | 85% | 531,89 | 4,13 | 418,38 | 9,74 | 964,99 | |||
| Alla fine dell' apprendistato al dipendente spetta la stessa retribuzione tabellare del | |||||||||
| lavoratore che abbia la stessa qualifica per la quale ha svolto l'apprendistato. | |||||||||
| APPRENDISTI ASSUNTI DAL 2 LUGLIO 2004 | |||||||||
| L'apprendistato professionalizzante č ammesso per tutte le qualifiche e mansioni nel secondo, | |||||||||
| terzo, quarto, quinto e sesto livello. | |||||||||
| I livelli d'inquadramento professionale e il conseguente trattamento economico per gli apprendisti | |||||||||
| saranno i seguenti: | |||||||||
| - 2 livelli inferiori a quello in cui č inquadrata la mansione professionalizzante per cui č svolto l'appren- | |||||||||
| distato per la prima metā del periodo di apprendistato; | |||||||||
| - 1 livello inferiore a quello in cui č inquadrata la mansione professionale per cui č svolto l'apprendista- | |||||||||
| to per la seconda metā del periodo di apprendistato. | |||||||||
| Alla fine dell'apprendistato il livello d'inquadramento sarā quello corrispondente alla qualifica eventual- | |||||||||
| mente conseguita. | |||||||||
| Per gli apprendisti assunti per l'acquisizione delle qualifiche e mansioni comprese nel sesto livello d'inqua- | |||||||||
| dramento, l'inquadramento e il conseguente trattamento economico sono al settimo livello per la prima metā | |||||||||
| della durata del rapporto di apprendistato. | |||||||||
| DURATA DELL'APPRENDISTATO: | |||||||||
| 2° Livello mesi | 48 | 5° Livello | mesi 36 | ||||||
| 3° Livello mesi | 48 | 6° Livello | mesi 24 | ||||||
| 4° Livello mesi | 48 | ||||||||