Unione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento

VERBALE DI ACCORDO

In data 24 giugno, a Bologna

tra

§ Uniontessile

§ la Federazione Energia, Moda, Chimica e Affini (F.E.M.C.A.);

§ la Federazione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (F.I.L.T.E.A.);

§ la Unione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (U.I.L.T.A.);

si è stipulato il seguente verbale di accordo

per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro

17 novembre 2000

del settore penne-spazzole e pennelli

TABELLE RETRIBUTIVE

Tabella A – Aumento dei minimi contrattuali

livelli	Aumento 1.6.2004	aumento 1.1.2005	aumento 1.7.2005	Totale aumento
	€	€	€	€
8	44,99	33,74	33,74	112,47
7	41,85	31,39	31,39	104,63
6	39,77	29,83	29,83	99,43
5	37,67	28,25	28,25	94,17
4	35,92	26,94	26,94	89,80
3	34,00	25,50	25,50	85,00
2	31,39	23,54	23,54	78,47
1	19,62	14,71	14,71	49,04

Importo forfetario

Per i lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo, è prevista la corresponsione con la retribuzione del mese di luglio 2004 di un importo forfetario differenziato per livelli come da tabella allegata.

Il diritto all’importo forfetario è con riferimento all’anzianità di servizio maturata nei due mesi intercorrenti tra il 1° aprile ed il 31 maggio 2004, con riduzione proporzionale per:

- servizio militare

- aspettativa

- assenza facoltativa post- partum

- assunzione nel corso del periodo 1° aprile ed il 31 maggio 2004

- cassa integrazione salariale a “zero ore”

Gli importi forfetari non sono utili agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e legale, tanto meno del TFR e sono già comprensivi dei riflessi diretti, indiretti e differiti di tutti gli istituti contrattuali e legali.

Per i lavoratori con contratto a tempo parziale (part time) l’importo forfetario è proporzionato all’orario concordato.

Per i lavoratori con contratto di apprendistato la corresponsione dell’importo forfetario è sulla base delle percentuali retributive contrattualmente previste.

Livelli	Importo forfetario una tantum
8	92,62
7	86,16
6	81,88
5	77,55
4	73,96
3	70,00
2	64,63
1	40,39

ART. 5 - DECORRENZA E DURATA

Il presente contratto decorre dal 1° gennaio 2004 e scadrà per la parte economica il 31 dicembre 2005 e per la parte normativa il 31 dicembre 2007.

Sono fatte salve le decorrenze e le scadenze indicate per la parte retributiva. I singoli istituti, modificati o introdotti dal presente accordo, decorrono dalla data di stipula del presente accordo, ove non sia specificatamente indicata una diversa decorrenza.


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Livelli