|
Calzature
Gli aumenti decorrono
dal mese di aprile 2004. Nulla risulta dovuto per i mesi precedenti.
Le parti convengono
che il pagamento delle rate di aumento retributivo relative ai mesi di
Aprile 2004 e Maggio 2004 saranno corrisposte unitamente alla
retribuzione relativa al mese di Giugno 2004: questo è conforme alle
intese contrattuali raggiunte tra le parti.
|
Livelli |
Incremento da
Aprile 2004
|
Incremento da
Gennaio 2005 |
Incremento da
Agosto 2005 |
Incremento
totale |
|
8 |
44,00 |
33,00 |
33,00 |
110,00 |
|
7 |
40,00 |
31,00 |
30,00 |
101,00 |
|
6 |
39,00 |
29,00 |
29,00 |
97,00 |
|
5 |
37,00 |
27,00 |
27,00 |
91,00 |
|
4 |
36,00 |
26,00 |
27,00 |
89,00 |
|
3 bis |
35,00 |
26,00 |
26,00 |
87,00 |
|
3 |
34,00 |
26,00 |
25,00 |
85,00 |
|
2 bis |
33,00 |
24,00 |
24,50 |
81,50 |
|
2 |
32,00 |
23,00 |
24,00 |
79,00 |
|
1 |
19,00 |
15,00 |
14,00 |
48,00 |
Di conseguenza i
nuovi minimi contrattuali assumeranno i valori sotto indicati:
|
Livelli |
Minimo tabellare
Da Aprile 2004 |
Minimo tabellare
da Gennaio 2005 |
Minimo tabellare
da Agosto 2005 |
|
8 |
1.552,56 |
1.585,56 |
1.618,56 |
|
7 |
1.446,24 |
1.477,24 |
1.507,24 |
|
6 |
1.317,73 |
1.346,73 |
1.375,73 |
|
5 |
1.257,01 |
1.284,01 |
1.311,01 |
|
4 |
1.201,85 |
1.227,85 |
1.254,85 |
|
3 bis |
1.176,29 |
1.202,29 |
1.228,29 |
|
3 |
1.150,74 |
1.176,74 |
1.201,74 |
|
2 bis |
1.123,57 |
1.147,57 |
1.172,07 |
|
2 |
1.096,00 |
1.119,00 |
1.143,00 |
|
1 |
950,31 |
965,31 |
979,31 |
Aziende terziste nel
Mezzogiorno
Per le sole aziende
identificate dal Protocollo n. 8 del CCNL settore calzature,
gli aumenti contrattuali previsti per la generalità dei lavoratori
entreranno in vigore alle seguenti scadenze: ottobre 2004, luglio 2005,
dicembre 2005.
************************************
Pelli e cuoio
Gli aumenti
contrattuali avverranno secondo le seguenti modalità:
|
Livelli |
Incremento da Giugno 2004 |
Incremento da Febbraio 2005 |
Incremento da
Agosto 2005 |
Incremento
totale |
Importi forfetari |
|
6 |
43,00 |
32,00 |
32,00 |
107,00 |
90,00 |
|
5 |
39,00 |
29,00 |
29,00 |
97,00 |
82,00 |
|
4 s |
37,00 |
27,00 |
27,00 |
91,00 |
77,00 |
|
4 |
36,00 |
26,00 |
27,00 |
89,00 |
75,00 |
|
3 |
34,00 |
26,00 |
25,00 |
85,00 |
71,00 |
|
2 |
32,00 |
23,00 |
24,00 |
79,00 |
66,00 |
|
1 |
19,00 |
15,00 |
14,00 |
48,00 |
40,00 |
Di conseguenza i
nuovi minimi contrattuali assumeranno i valori sotto indicati:
|
Livelli |
Minimo tabellare
da
Giugno 2004 |
Minimo tabellare
da Febbraio 2005 |
Minimo tabellare
da Agosto 2005 |
|
6 |
1.456,48 |
1.488,48 |
1.520,48 |
|
5 |
1.315,20 |
1.344,20 |
1.373,20 |
|
4 s |
1.230,12 |
1.257,12 |
1.284,12 |
|
4 |
1.201,52 |
1.227,52 |
1.254,52 |
|
3 |
1.154,68 |
1.180,68 |
1.205,68 |
|
2 |
1.099,77 |
1.122,77 |
1.146,77 |
|
1 |
950,58 |
965,58 |
979,58 |
Importo forfetario una tantum
Per i lavoratori in
forza alla data del 24 giugno 2004 è prevista la corresponsione con la
retribuzione del mese di luglio 2004 di un importo forfetario
differenziato per livelli.
Il diritto all’importo
forfetario è con riferimento all’anzianità di servizio maturata nei due
mesi intercorrenti tra il 1° aprile 2004 ed il 31 maggio 2004, con
riduzione proporzionale per:
- servizio militare
- aspettativa
- assenza facoltativa
post-partum
- assunzione nel corso
del periodo 1° aprile 2004 – 31 maggio 2004
- cassa integrazione
salariale a “zero ore”.
Gli importi forfetari
non sono utili agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e
legale, tantomeno del TFR e sono già comprensivi dei riflessi diretti,
indiretti e differiti di tutti gli istituti contrattuali e legali.
Per i lavoratori con
contratto di apprendistato la corresponsione dell’importo forfetario è
sulla base delle percentuali retributive contrattualmente previste.
************************************
Occhiali
Gli aumenti
contrattuali avverranno secondo le seguenti modalità:
|
Livelli |
Incremento
da Giugno 2004 |
Incremento
da Gennaio 2005 |
Incremento
da Luglio 2005 |
Incremento totale |
Importo forfetario
una tantum |
|
6 |
44,99 |
33,74 |
33,74 |
112,47 |
92,62 |
|
5 |
41,85 |
31,39 |
31,39 |
104,63 |
86,16 |
|
4 s |
37,67 |
28,25 |
28,25 |
94,17 |
77,55 |
|
4 |
35,92 |
26,94 |
26,94 |
89,80 |
73,96 |
|
3 |
34,00 |
25,50 |
25,50 |
85,00 |
70,00 |
|
2 |
31,39 |
23,54 |
23,54 |
78,47 |
64,63 |
|
1 |
19,62 |
14,71 |
14,71 |
49,04 |
40,39 |
Di conseguenza i
nuovi minimi contrattuali assumeranno i valori sotto indicati:
|
Livelli |
Minimo tabellare
da Giugno 2004 |
Minimo tabellare
da Gennaio 2005 |
Minimo tabellare
Da Luglio 2005 |
|
6 |
945,11 |
978,85 |
1.012,59 |
|
5 |
810,89 |
842,28 |
873,67 |
|
4 s |
726,21 |
754,46 |
782,71 |
|
4 |
677,24 |
704,18 |
731,12 |
|
3 |
627,64 |
653,14 |
678,64 |
|
2 |
581,68 |
605,22 |
628,76 |
|
1 |
442,90 |
457,61 |
472,32 |
Importo una tantum
L’importo forfetario
una tantum lordo verrà erogato con la retribuzione del mese di luglio
2004 e sarà corrisposto ai lavoratori in forza alla data di stipulazione
del presente accordo. Tale importo è commisurato alla anzianità di
servizio maturata nel periodo 1 aprile – 31 maggio 2004 con riduzione
proporzionale per i casi di servizio militare, aspettativa, assenza
facoltativa post partum, assunzione nel corso del periodo 1 aprile – 31
maggio 2004, cassa integrazione guadagni a zero ore e sarà altresì
proporzionato in caso di attività part- time.
L’importo forfetario
una tantum non è utile agli effetti del computo di nessun istituto
contrattuale e legale e del TFR.
************************************
Penne
e spazzole
Gli aumenti contrattuali avverranno secondo
le seguenti modalità:
|
Livelli |
Incremento
da Giugno 2004 |
Incremento
da Gennaio 2005 |
Incremento
da Luglio 2005 |
Incremento
totale
|
Importo forfetario
una tantum |
|
8 |
44,99 |
33,74 |
33,74 |
112,47 |
92,62 |
|
7 |
41,85 |
31,39 |
31,39 |
104,63 |
86,16 |
|
6 |
39,77 |
29,83 |
29,83 |
99,43 |
81,88 |
|
5 |
37,67 |
28,25 |
28,25 |
94,17 |
77,55 |
|
4 |
35,92 |
26,94 |
26,94 |
89,80 |
73,96 |
|
3 |
34,00 |
25,50 |
25,50 |
85,00 |
70,00 |
|
2 |
31,39 |
23,54 |
23,54 |
78,47 |
64,63 |
|
1 |
19,62 |
14,71 |
14,71 |
49,04 |
40,39 |
Di conseguenza i
nuovi minimi contrattuali assumeranno i valori sotto indicati:
|
Livelli |
Minimo tabellare
da Giugno 2004 |
Minimo tabellare
da Gennaio 2005 |
Minimo tabellare
da Luglio 2005 |
|
8 |
950,84 |
954,58 |
1.018,32 |
|
7 |
821,62 |
853,01 |
884,40 |
|
6 |
756,08 |
785,91 |
815,74 |
|
5 |
698,10 |
726,35 |
754,60 |
|
4 |
668,53 |
695,47 |
722,41 |
|
3 |
617,24 |
642,74 |
668,24 |
|
2 |
568,35 |
591,89 |
615,43 |
|
1 |
431,37 |
446,08 |
460,79 |
Importo forfetario
Per i lavoratori in
forza alla data di stipula del presente accordo, è prevista la
corresponsione con la retribuzione del mese di luglio 2004 di un importo
forfetario differenziato per livelli come da tabella allegata.
Il diritto all’importo
forfetario è con riferimento all’anzianità di servizio maturata nei due
mesi intercorrenti tra il 1° aprile ed il 31 maggio 2004, con riduzione
proporzionale per:
- servizio militare
- aspettativa
- assenza facoltativa
post- partum
- assunzione nel corso
del periodo 1° aprile ed il 31 maggio 2004
- cassa integrazione
salariale a “zero ore”
Gli importi forfetari
non sono utili agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e
legale, tanto meno del TFR e sono già comprensivi dei riflessi diretti,
indiretti e differiti di tutti gli istituti contrattuali e legali.
Per i lavoratori con
contratto a tempo parziale (part time) l’importo forfetario è
proporzionato all’orario concordato.
Per i lavoratori con
contratto di apprendistato la corresponsione dell’importo forfetario è
sulla base delle percentuali retributive contrattualmente previste.
************************************
Giocattoli
Gli aumenti decorrono
dal mese di aprile 2004. Nulla risulta dovuto per i mesi precedenti.
Le parti convengono
che il pagamento delle rate di aumento retributivo relative ai mesi di
Aprile 2004 e Maggio 2004 saranno corrisposte unitamente alla
retribuzione relativa al mese di Giugno 2004: questo è conforme alle
intese contrattuali raggiunte tra le parti.
|
Livelli |
Incremento
da Aprile 2004 |
Incremento
Da Gennaio 2005 |
Incremento
da Agosto 2005 |
Incremento
Totale |
|
7 |
42,00 |
31,50 |
31,50 |
105,00 |
|
6 |
40,00 |
30,00 |
30,00 |
100,00 |
|
5 |
38,40 |
28,80 |
28,80 |
96,00 |
|
4 s |
36,40 |
27,30 |
27,30 |
91,00 |
|
4 |
35,60 |
26,70 |
26,70 |
89,00 |
|
3 |
34,40 |
25,80 |
25,80 |
86,00 |
|
2 |
32,00 |
24,00 |
24,00 |
80,00 |
|
1 |
19,20 |
14,40 |
14,40 |
48,00 |
Di conseguenza i
nuovi minimi contrattuali assumeranno i valori sotto indicati:
|
Livelli |
Minimo tabellare
da Aprile 2004 |
Minimo tabellare
da Gennaio 2005 |
Minimo tabellare
da Agosto 2005 |
|
7 |
978,84 |
1.010,34 |
1.041,84 |
|
6 |
857,47 |
887,47 |
917,47 |
|
5 |
787,77 |
816,57 |
845,37 |
|
4 s |
719,81 |
747,11 |
774,41 |
|
4 |
691,19 |
717,89 |
744,59 |
|
3 |
638,81 |
664,61 |
690,41 |
|
2 |
589,36 |
613,36 |
637,36 |
|
1 |
449,03 |
463,43 |
477,83 |
************************************
CCNL
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero
Tabella A (Calzaturieri-tessili-studi di disegni
tessili)
Incrementi salariali
|
Livello |
Incremento
Totale |
Prima Tranche
01 luglio 2004 |
Seconda Tranche
01 gennaio 2005 |
|
6°S |
91,39 |
52,22 |
39,17 |
|
6° |
86,26 |
49,29 |
36,97 |
|
5° |
78,84 |
45,05 |
33,79 |
|
4° |
72,97 |
41,70 |
31,27 |
|
3° |
70,00 |
40,00 |
30,00 |
|
2° |
67,02 |
38,30 |
28,72 |
|
1° |
63,21 |
36,12 |
27,09 |
Nuovi Minimi in vigore dal 01 luglio
2004
|
Livello |
Paga Base
In vigore |
Incrementi
|
|
|
6°S |
769,65 |
52,22 |
821,87 |
|
6° |
698,05 |
49,29 |
747,34 |
|
5° |
600,37 |
45,05 |
645,42 |
|
4° |
522,67 |
41,70 |
564,37 |
|
3° |
482,00 |
40,00 |
522,00 |
|
2° |
441,83 |
38,30 |
480,13 |
|
1° |
390,10 |
36,12 |
426,22 |
Retribuzione in vigore dal 01 luglio
2004
|
Livello |
Paga base |
Ex contingenza |
E. D. R. |
Retribuzione |
|
6°S |
821,87 |
526,71 |
10,33 |
1.358,91 |
|
6° |
747,34 |
524,98 |
10,33 |
1.282,65 |
|
5° |
645,42 |
516,61 |
10,33 |
1.172,36 |
|
4° |
564,37 |
510,35 |
10,33 |
1.085,05 |
|
3° |
522,00 |
508,55 |
10,33 |
1.040,88 |
|
2° |
480,13 |
506,15 |
10,33 |
996,61 |
|
1° |
426,22 |
503,41 |
10,33 |
939,96 |
CCNL
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero
Tabella A (Calzaturieri-tessili-studi di disegni
tessili)
Incrementi salariali
|
Livello |
Incremento
Totale |
Incremento |
Prima Tranche
01 luglio 2004 |
Seconda Tranche
01 gennaio 2005 |
|
6°S |
91,39 |
|
52,22 |
39,17 |
|
6° |
86,26 |
|
49,29 |
36,97 |
|
5° |
78,84 |
|
45,05 |
33,79 |
|
4° |
72,97 |
|
41,70 |
31,27 |
|
3° |
70,00 |
|
40,00 |
30,00 |
|
2° |
67,02 |
|
38,30 |
28,72 |
|
1° |
63,21 |
|
36,12 |
27,09 |
Nuovi Minimi in vigore dal 01
gennaio 2005
|
Livello |
Paga Base
in vigore |
Incrementi |
|
|
6°S |
821,87 |
39,17 |
861,04 |
|
6° |
747,34 |
36,97 |
784,31 |
|
5° |
645,42 |
33,79 |
679,21 |
|
4° |
564,37 |
31,27 |
595,64 |
|
3° |
522,00 |
30,00 |
552,00 |
|
2° |
480,13 |
28,72 |
508,85 |
|
1° |
426,22 |
27,09 |
453,31 |
Retribuzione in vigore dal 01
gennaio 2005
|
Livello |
Paga base |
Ex contingenza |
E. D. R. |
Retribuzione |
|
6°S |
861,04 |
526,71 |
10,33 |
1.398,08 |
|
6° |
784,31 |
524,98 |
10,33 |
1.319,62 |
|
5° |
679,21 |
516,61 |
10,33 |
1.206,15 |
|
4° |
595,64 |
510,35 |
10,33 |
1.116,32 |
|
3° |
552,00 |
508,55 |
10,33 |
1.070,88 |
|
2° |
508,85 |
506,15 |
10,33 |
1.025,33 |
|
1° |
453,31 |
503,41 |
10,33 |
967,05 |
CCNL
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero
Tabella B (Confezioni, pellicceria confezioni, pelli
e cuoio, maglie e calze, cappelli, ecc.)
Incrementi salariali
|
Livello |
Incremento |
Prima Tranche
01 luglio 2004 |
Seconda Tranche
01 gennaio 2005 |
|
6°S |
91,37 |
52,20 |
39,17 |
|
6° |
85,64 |
48,93 |
36,71 |
|
5° |
78,48 |
44,84 |
33,64 |
|
4° |
72,56 |
41,46 |
31,10 |
|
3° |
69,59 |
39,76 |
29,83 |
|
2° |
66,57 |
38,03 |
28,54 |
|
1° |
62,97 |
35,98 |
26,99 |
Nuovi Minimi in vigore dal 01 luglio
2004
|
Livello |
Paga Base
In vigore |
Incrementi |
|
|
6°S |
769,63 |
52,20 |
821,83 |
|
6° |
689,95 |
48,93 |
738,88 |
|
5° |
595,51 |
44,84 |
640,35 |
|
4° |
517,28 |
41,46 |
558,74 |
|
3° |
476,60 |
39,76 |
516,36 |
|
2° |
435,90 |
38,03 |
473,93 |
|
1° |
386,86 |
35,98 |
422,84 |
Retribuzione in vigore dal 01 luglio
2004
|
Livello |
Paga base |
Ex contingenza |
E. D. R. |
Retribuzione |
|
6°S |
821,83 |
526,43 |
10,33 |
1.358,59 |
|
6° |
738,88 |
524,22 |
10,33 |
1.273,43 |
|
5° |
640,35 |
516,16 |
10,33 |
1.166,84 |
|
4° |
558,74 |
509,84 |
10,33 |
1.078,91 |
|
3° |
516,36 |
508,04 |
10,33 |
1.034,73 |
|
2° |
473,93 |
505,60 |
10,33 |
989,86 |
|
1° |
422,84 |
503,10 |
10,33 |
936,27 |
CCNL
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero
Tabella B (Confezioni, pellicceria confezioni, pelli
e cuoio, maglie e calze, cappelli, ecc.)
Incrementi salariali
|
Livello |
Incremento |
Prima Tranche
01 luglio 2004 |
Seconda Tranche
01 gennaio 2005 |
|
6°S |
91,37 |
52,20 |
39,17 |
|
6° |
85,64 |
48,93 |
36,71 |
|
5° |
78,48 |
44,84 |
33,64 |
|
4° |
72,56 |
41,46 |
31,10 |
|
3° |
69,59 |
39,76 |
29,83 |
|
2° |
66,57 |
38,03 |
28,54 |
|
1° |
62,97 |
35,98 |
26,99 |
Nuovi Minimi in vigore dal 01
gennaio 2005
|
Livello |
Paga Base
in vigore |
Incrementi |
|
|
6°S |
821,83 |
39,17 |
861,00 |
|
6° |
738,88 |
36,71 |
775,59 |
|
5° |
640,35 |
33,64 |
673,99 |
|
4° |
558,74 |
31,10 |
589,84 |
|
3° |
516,36 |
29,83 |
546,19 |
|
2° |
473,93 |
28,54 |
502,47 |
|
1° |
422,84 |
26,99 |
449,83 |
Retribuzione in vigore dal 01
gennaio 2005
|
Livello |
Paga base |
Ex contingenza |
E. D. R. |
Retribuzione |
|
6°S |
861,00 |
526,43 |
10,33 |
1.397,76 |
|
6° |
775,59 |
524,22 |
10,33 |
1.310,14 |
|
5° |
673,99 |
516,16 |
10,33 |
1.200,48 |
|
4° |
589,84 |
509,84 |
10,33 |
1.110,01 |
|
3° |
546,19 |
508,04 |
10,33 |
1.064,56 |
|
2° |
502,47 |
505,60 |
10,33 |
1.018,40 |
|
1° |
449,83 |
503,10 |
10,33 |
963,26 |
CCNL
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero
Tabella C (Lavorazioni a mano e/o su misura)
Incrementi salariali
|
Livello |
Incremento |
Prima Tranche
01 luglio 2004 |
Seconda Tranche
01 gennaio 2005 |
|
6°S |
91,35 |
52,19 |
39,16 |
|
6° |
85,22 |
48,69 |
36,53 |
|
5° |
78,05 |
44,59 |
33,46 |
|
4° |
72,14 |
41,22 |
30,92 |
|
3° |
69,18 |
39,53 |
29,65 |
|
2° |
66,16 |
37,80 |
28,36 |
|
1° |
62,55 |
35,74 |
26,81 |
Nuovi Minimi in vigore dal 01 luglio
2004
|
Livello |
Paga Base
In vigore |
Incrementi |
|
|
6°S |
769,63 |
52,19 |
821,82 |
|
6° |
684,55 |
48,69 |
733,24 |
|
5° |
590,11 |
44,59 |
634,70 |
|
4° |
511,88 |
41,22 |
553,10 |
|
3° |
471,20 |
39,53 |
510,73 |
|
2° |
430,49 |
37,80 |
468,29 |
|
1° |
381,46 |
35,74 |
417,20 |
Retribuzione in vigore dal 01 luglio
2004
|
Livello |
Paga base |
Ex contingenza |
E. D. R. |
Retribuzione |
|
6°S |
821,82 |
526,24 |
10,33 |
1.358,39 |
|
6° |
733,24 |
523,72 |
10,33 |
1.267,29 |
|
5° |
634,70 |
515,65 |
10,33 |
1.160,68 |
|
4° |
553,10 |
509,34 |
10,33 |
1.072,77 |
|
3° |
510,73 |
507,54 |
10,33 |
1.028,60 |
|
2° |
468,29 |
505,10 |
10,33 |
983,72 |
|
1° |
417,20 |
502,60 |
10,33 |
930,13 |
CCNL
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero
Tabella C (Lavorazioni a mano e/o su misura)
Incrementi salariali
|
Livello |
Incremento |
Prima Tranche
01 luglio 2004 |
Seconda Tranche
01 gennaio 2005 |
|
6°S |
91,35 |
52,19 |
39,16 |
|
6° |
85,22 |
48,69 |
36,53 |
|
5° |
78,05 |
44,59 |
33,46 |
|
4° |
72,14 |
41,22 |
30,92 |
|
3° |
69,18 |
39,53 |
29,65 |
|
2° |
66,16 |
37,80 |
28,36 |
|
1° |
62,55 |
35,74 |
26,81 |
Nuovi Minimi in vigore dal 01
gennaio 2005
|
Livello |
Paga Base
in vigore |
Incrementi |
|
|
6°S |
821,82 |
39,16 |
860,98 |
|
6° |
733,24 |
36,53 |
769,77 |
|
5° |
634,70 |
33,46 |
668,16 |
|
4° |
553,10 |
30,92 |
584,02 |
|
3° |
510,73 |
29,65 |
540,38 |
|
2° |
468,29 |
28,36 |
496,65 |
|
1° |
417,20 |
26,81 |
444,01 |
Retribuzione in vigore dal 01
gennaio 2005
|
Livello |
Paga base |
Ex contingenza |
E. D. R. |
Retribuzione |
|
6°S |
860,98 |
526,24 |
10,33 |
1.397,55 |
|
6° |
769,77 |
523,72 |
10,33 |
1.303,82 |
|
5° |
668,16 |
515,65 |
10,33 |
1.194,14 |
|
4° |
584,02 |
509,34 |
10,33 |
1.103,69 |
|
3° |
540,38 |
507,54 |
10,33 |
1.058,25 |
|
2° |
496,65 |
505,10 |
10,33 |
1.012,08 |
|
1° |
444,01 |
502,60 |
10,33 |
956,94 |
|
