Guida al contratto	
GIORNALISTI - FIEG	

Voci retributive	

Minimo [VR 116]	

dal 01/06/2012: 
per capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.668,26 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.668,26;  per capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.379,51 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.379,51;  per collaboratore fisso  a 2 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 120,47;  per collaboratore fisso  b 4 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 242,08;  per collaboratore fisso  c 8 collab:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 480,93;  per corrispondente - a:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 719,79;  per corrispondente - b:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 480,93;  per corrispondente - c:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 396,64;  per corrispondente - d:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 219,57;  per praticante dopo 12 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.311,80 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.244,38;  per praticante dopo 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.167,32;  per praticante con meno di 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.007,10;  per praticante con meno di 12 mesi:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 763,80;  per praticante in formazione:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 763,80;  per pubblicista:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 1.293,21;  per redattore (con oltre 30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.122,84;  per redattore (con + 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.122,84;  per redattore (con meno 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.616,49;  per vice capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.378,63 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.483,63;  per vice capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.137,90 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.242,90;  per redattore con meno (30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.551,61; 
dal 01/07/2011: 
per capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.613,26 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.613,26;  per capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.324,51 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.324,51;  per collaboratore fisso  a 2 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 116,47;  per collaboratore fisso  b 4 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 235,08;  per collaboratore fisso  c 8 collab:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 467,93;  per corrispondente - a:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 700,79;  per corrispondente - b:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 467,93;  per corrispondente - c:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 385,64;  per corrispondente - d:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 212,57;  per praticante dopo 12 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.311,80 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.209,38;  per praticante dopo 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.167,32;  per praticante con meno di 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.007,10;  per praticante con meno di 12 mesi:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 743,80;  per praticante in formazione:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 743,80;  per pubblicista:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 1.258,21;  per redattore (con oltre 30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.067,84;  per redattore (con + 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.067,84;  per redattore (con meno 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.616,49;  per vice capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.378,63 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.428,63;  per vice capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.137,90 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.187,90;  per redattore con meno (30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.511,61; 
dal 01/06/2010: 
per capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.563,26 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.563,26;  per capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.274,51 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.274,51;  per collaboratore fisso  a 2 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 112,47;  per collaboratore fisso  b 4 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 228,08;  per collaboratore fisso  c 8 collab:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 454,93;  per corrispondente - a:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 681,79;  per corrispondente - b:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 454,93;  per corrispondente - c:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 374,64;  per corrispondente - d:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 205,57;  per praticante dopo 12 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.311,80 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.174,38;  per praticante dopo 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.167,32;  per praticante con meno di 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.007,10;  per praticante con meno di 12 mesi:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 723,80;  per praticante in formazione:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 723,80;  per pubblicista:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 1.223,21;  per redattore (con oltre 30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.017,84;  per redattore (con + 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.017,84;  per redattore (con meno 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.616,49;  per vice capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.378,63 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.378,63;  per vice capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.137,90 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.137,90;  per redattore con meno (30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.471,61; 
dal 01/04/2009: 
per capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.404,47 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.404,47;  per capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.133,61 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.133,61;  per collaboratore fisso  a 2 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 105,50;  per collaboratore fisso  b 4 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 213,95;  per collaboratore fisso  c 8 collab:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 426,75;  per corrispondente - a:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 639,55;  per corrispondente - b:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 426,75;  per corrispondente - c:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 351,43;  per corrispondente - d:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 192,83;  per praticante dopo 12 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.230,53 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.101,63;  per praticante dopo 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.095,01;  per praticante con meno di 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 944,71;  per praticante con meno di 12 mesi:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 678,96;  per praticante in formazione:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 678,96;  per pubblicista:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 1.147,43;  per redattore (con oltre 30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.892,84;  per redattore (con + 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.892,84;  per redattore (con meno 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.516,35;  per vice capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.231,28 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.231,28;  per vice capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.005,46 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.005,46;  per redattore con meno (30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.370,36; 
dal 01/03/2009: 
per capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.226,63 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.226,63;  per capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.975,80 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.975,80;  per collaboratore fisso  a 2 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 97,70;  per collaboratore fisso  b 4 coll:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 198,12;  per collaboratore fisso  c 8 collab:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 395,18;  per corrispondente - a:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 592,24;  per corrispondente - b:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 395,18;  per corrispondente - c:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 325,43;  per corrispondente - d:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 178,57;  per praticante dopo 12 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.139,52 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.020,15;  per praticante dopo 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.014,02;  per praticante con meno di 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 874,84;  per praticante con meno di 12 mesi:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 628,74;  per praticante in formazione:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 628,74;  per pubblicista:  per gli assunti dal e sino al (mancano date)  importo mensile in euro 1.062,55;  per redattore (con oltre 30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.752,84;  per redattore (con + 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.752,84;  per redattore (con meno 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.404,20;  per vice capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 2.066,25 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 2.066,25;  per vice capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 1.857,13 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.857,13;  per redattore con meno (30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 1.256,96	

Contingenza [VR 117]	

dal 01/03/2009: 
per capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 593,01 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 593,01;  per capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 581,88 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 581,88;  per praticante dopo 12 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 543,79 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 543,79;  per praticante dopo 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 538,08;  per praticante con meno di 3 mesi:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 531,69;  per praticante con meno di 12 mesi:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 531,69;  per praticante in formazione:  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 531,69;  per redattore (con oltre 30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 571,87;  per redattore (con + 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 571,87;  per redattore (con meno 18 mesi):  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 555,88;  per vice capo redattore:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 586,27 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 586,27;  per vice capo servizio:  per gli assunti sino al 30/11/1995 importo mensile in euro 576,67 -  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 576,67;  per redattore con meno (30 mesi):  per gli assunti a partire dal 01/12/1995 importo mensile in euro 555,88	
L'indennità di contingenza anche se conglobata, continua ad essere usata dallo SMAP per il calcolo della retribuzione convenzionale INAIL dei dipendenti part time.	

E.D.R. [VR 119]	
Livello
(Importo mensile)	01/03/01	01/01/93							
Capo redattore	0,00	10,33							
Capo servizio	0,00	10,33							
Collaboratore fisso  a 2 coll	0,00	10,33							
Collaboratore fisso  b 4 coll	0,00	10,33							
Collaboratore fisso  c 8 collab	0,00	10,33							
Corrispondente - a	0,00	10,33							
Corrispondente - b	0,00	10,33							
Corrispondente - c	0,00	10,33							
Corrispondente - d	0,00	10,33							
Praticante dopo 12 mesi	0,00	10,33							
Praticante dopo 3 mesi	0,00	10,33							
Praticante con meno di 3 mesi	0,00	10,33							
Praticante con meno di 12 mesi	0,00	10,33							
Praticante in formazione	0,00	10,33							
Ex Praticante 6 -- ex	0,00	10,33							
Pubblicista	0,00	10,33							
Redattore (con oltre 30 mesi)	0,00	10,33							
Redattore (con + 18 mesi)	0,00	10,33							
Redattore (con meno 18 mesi)	0,00	10,33							
Vice capo redattore	0,00	10,33							
Vice capo servizio	0,00	10,33							

13ma mensilità [VR 127]	
a partire dal 01/01/85 115,38% calcolato dallo SMAP sulla base "BCEC - 13ma mensilità" [BC 1445]	

CCNL Giornalisti - Massimali 14^ mensilità [VR 366]	
Livello
(Importo mensile)	01/01/85								
Vice capo redattore	977,14								
Capo servizio	920,84								
Vice capo servizio	860,42								
Redattore (con oltre 30 mesi)	800,51								
Redattore (con + 18 mesi)	567,07								
Capo redattore	320,20								
Redattore (con meno 18 mesi)	320,20								

Periodi di vacanza contrattuale	
dal	al	Piattaforma presentata il	30% dal periodo di paga	30% del Tasso	50% dal periodo di paga	50% del Tasso	
01/03/2005	31/03/2009		06/2005	0,4800	09/2005	0,8000	
01/04/2011	30/06/2011		07/2011	0,0000	10/2011	0,0000	

Maggiorazioni per lavoro ordinario, supplementare, straordinario	
Lavoro ordinario [IC 539]:
 Maggiorazione del 16,00: se notturno.
 Si considera notturno il lavoro svolto dalle ore 23,00 alle ore 6,00.
	
Lavoro supplementare [IC 540]:
 Senza maggiorazione:  se compreso oltre ore 1,00 e sino a ore 36,00 settimanali.
 Senza maggiorazione:.
	
Lavoro straordinario [IC 541]:
 Maggiorazione del 80,00: se in festivo; se notturno; se in festivo.
 Maggiorazione del 30,00: se in festivo; se in festivo.
 Maggiorazione del 55,00: se in domenica.
 Maggiorazione del 16,00: se notturno.
 Maggiorazione del 20,00:.

Scatti di anzianità	
Numero scatti [IC 1466]: a partire dal 01/12/95 Zero (Non spettante ovvero valore zero)	
 Sul prontuario contratti occorre indicare l'importo del singolo scatto [VR 221] il numero massimo di scatti previsto dal contratto e la relativa modalità di calcolo [IC 1466]. Per alcuni contratti particolarmente complessi (Esattorie, Igiene ambientale, etc..) nella sintesi non è possibile esporre il dettaglio del calcolo effettuato dalla procedura.	

Mensilità aggiuntive	
13ma mensilità [VR 127]: a partire dal 01/01/85 115,38% calcolato dallo SMAP sulla base "BCEC - 13ma mensilità" [BC 1445]; da retribuire nel mese: 12; decorre dal mese 1 al mese 12; il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1532]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario; l'accantonamento mensile viene effettuato sul fondo Fnd 13mensilità[FD 1539]; il periodo di decorrenza (12 mesi) viene calcolato a partire dal mese 1 tramite l'istituto contrattuale [IC 1524]. 	
14ma mensilità [VR 128]: a partire dal 01/01/80 100,00% calcolato dallo SMAP sulla base "BCEC - 14ma mensilità" [BC 1446]; da retribuire nel mese: 6; decorre dal mese 7 al mese 6; il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1532]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario; l'accantonamento mensile viene effettuato sul fondo Fnd 14mensilita[FD 1540]; il periodo di decorrenza (12 mesi) viene calcolato a partire dal mese 7 tramite l'istituto contrattuale [IC 1525]. 	
Ai fini della rilevazione del costo mensile lo SMAP calcola e accantona mensilmente sugli appositi fondi i ratei maturati calcolando altresì il valore del fondo ad ogni fine mese. Se sul prontuario contratti è presente il mese di pagamento ed è stata attivata l'opzione sullo studio di consulenza la mensilità viene erogata automaticamente insieme alle competenze ordinarie del mese.	

Ferie, ex festività, riduzione orario	
Ferie spettanti [IC 1461]: 
dal 01/01/1985: 
per capo redattore:  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; per capo servizio:  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; per collaboratore fisso  a 2 coll:  1,00 mensilità
; per collaboratore fisso  b 4 coll:  1,00 mensilità
; per collaboratore fisso  c 8 collab:  1,00 mensilità
; per corrispondente - a:  1,00 mensilità
; per corrispondente - b:  1,00 mensilità
; per corrispondente - c:  1,00 mensilità
; per corrispondente - d:  1,00 mensilità
; per praticante dopo 12 mesi:  20,00 giorni
; per praticante dopo 3 mesi:  20,00 giorni
; per praticante con meno di 3 mesi:  20,00 giorni
; per praticante con meno di 12 mesi:  20,00 giorni
; per praticante in formazione:  20,00 giorni
; per ex praticante 6 -- ex:  15,00 giorni
; per pubblicista:  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 anni di anzianità 30,00 giorni
; per redattore (con oltre 30 mesi):  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; per redattore (con + 18 mesi):  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; per redattore (con meno 18 mesi):  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; per vice capo redattore:  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; per vice capo servizio:  sino a 5 anni di anzianità 26,00 giorni -  oltre 5 e sino a 15 anni di anzianità 30,00 giorni -  oltre 15 anni di anzianità 35,00 giorni
; il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1536]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni; il conteggio annuo decorre dal mese [IC 1533]: 1; 	
Ex festività spettanti [IC 1462]: a partire dal 01/01/99 Zero (Non spettante ovvero valore zero); il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1537]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni; il conteggio annuo decorre dal mese [IC 1534]: 1; 	
Riduzione orario [IC 1463]: a partire dal 01/01/85 Zero (Non spettante ovvero valore zero); il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1538]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni; il conteggio annuo decorre dal mese [IC 1535]: 1; 	
Lo SMAP calcola e accantona mensilmente sugli appositi fondi(1736 -Fnd ferie; 1738 Fnd Ex festività; 1737 Fnd R.o.l)le giornate ovvero le ore maturate calcolando altresì il valore del fondo ad ogni fine mese. L'istituto della decorrenza è stato inserito per poter gestire cicli aziendali non solari; la procedura consente di personalizzare il valore dell'istituto per ogni azienda. I fondi verranno valorizzati in ore(O) se sul contratto la quantità spettante è espressa in ore, altrimenti verranno valorizzati in giorni (G).	

Festività	
Giornate considerate festive: Capodanno; Epifania; Unità d'Italia - 150mo; San Giuseppe; Lunedì di Pasqua; 25 Aprile; Primo Maggio; Ascensione; Corpus Domini; 2 giugno; SS. Apostoli Pietro e Paolo; Ferragosto; Ognissanti; 4 novembre; Immacolata; Natale; Santo Stefano; Santo Patrono	
Mensilizzati: se la festività cade in domenica ovvero nel giorno di riposo festivo[IC 1506]:a partire dal 01/01/85 1,00 giorni; se la festività cade in sabato ovvero nel giorno di riposo[IC 1507]:a partire dal 01/01/85 Zero (Non spettante ovvero valore zero); se la festività cade in giorno lavorativo[IC 1508]:a partire dal 01/01/85 Zero (Non spettante ovvero valore zero).	
Orari: se la festività cade in domenica ovvero nel giorno di riposo festivo[IC 1509]:a partire dal 01/01/85 1,00 giorni; se la festività cade in sabato ovvero nel giorno di riposo[IC 1509]:a partire dal 01/01/85 1,00 giorni; se la festività cade in giorno lavorativo[IC 1511]:a partire dal 01/01/85 1,00 giorni	
Le festività, nello SMAP, vengono gestite da apposito sottosistema e gli elementi di calcolo, data e retribuibilità della giornata, sono memorizzati nell'archivio delle festività. All'archivio si accede da: Prontuario Contratti --> Tabelle Varie --> Festività. I valori degli istituti contrattuali sono memorizzati nel contratto e si accede dal bottone "Istituti".	

Malattia [IC 2249]	
Trattamento applicabile al livello 65:  da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: e al livello 35: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: e al livello 35: e al livello : da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 2 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: e al livello 35: e al livello : e al livello : da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione ); 	
Trattamento applicabile ai rimanenti livelli:  da  0 a 9 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  9 e sino a 18 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Maternità astensione obbligatoria [IC 2250]	
 da  0 a 5 mesi (integrando sino al 100% del netto), oltre (senza alcuna integrazione ); 	
Maternità astensione facoltativa [IC 2251]	
per tutta la durata (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma); 	
Infortunio [IC 2252]	
Trattamento applicabile al livello 65:  da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: e al livello 35: da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 3 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile al livello 65:  e al livello 57: e al livello 49: e al livello 35: e al livello 35: e al livello : da  0 a 1 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  1 e sino a 2 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Trattamento applicabile ai rimanenti livelli:  da  0 a 9 mesi ( erogando il 100% della paga spettante), oltre  9 e sino a 18 mesi ( erogando il 50% della paga spettante), oltre (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	
Servizio di leva [IC 2260]	
per tutta la durata ( importo giornaliero calcolato su 99 Sospensione servizio di leva x i gg retribuibili, senza 13ma, senza tfr); 	
Aspettativa richiesta dal dipendente [IC 2262]	
per tutta la durata (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	

Preavviso	

dal 01/01/1985: 
per capo redattore:  2,00 mensilità
; per capo servizio:  2,00 mensilità
; per collaboratore fisso  a 2 coll:  2,00 mensilità
; per collaboratore fisso  b 4 coll:  2,00 mensilità
; per collaboratore fisso  c 8 collab:  2,00 mensilità
; per corrispondente - a:  2,00 mensilità
; per corrispondente - b:  2,00 mensilità
; per corrispondente - c:  2,00 mensilità
; per corrispondente - d:  2,00 mensilità
; per praticante dopo 12 mesi:  1,00 mensilità
; per praticante dopo 3 mesi:  1,00 mensilità
; per praticante con meno di 3 mesi:  1,00 mensilità
; per praticante con meno di 12 mesi:  1,00 mensilità
; per praticante in formazione:  1,00 mensilità
; per ex praticante 6 -- ex:  1,00 mensilità
; per pubblicista:  2,00 mensilità
; per redattore (con oltre 30 mesi):  2,00 mensilità
; per redattore (con + 18 mesi):  2,00 mensilità
; per redattore (con meno 18 mesi):  2,00 mensilità
; per vice capo redattore:  2,00 mensilità
; per vice capo servizio:  2,00 mensilità
	
L'istituto del preavviso [IC 1464] viene utilizzato dallo SMAP durante la stesura delle lettere-contratto di assunzione.	

Periodo di Prova	
a partire dal 01/01/85 3,00 mensilità	
L'istituto del periodo di prova [IC 1465] viene utilizzato dallo SMAP durante la stesura delle lettere-contratto di assunzione.	

Trattamento di fine rapporto	
Retribuzione utile Tfr [V 1801]:= Zero(0)	
bcec - prestazione lavorativa[BC 1433]
+ (somma)			
 La "prestazione lavorativa" comprende tutte le voci retributive proprie e ricorrenti della mansione svolta. Tale importo costituisce la base di calcolo della Rutfr (Retribuzione Utile Tfr), pari, di solito, ad una mensilità meno le assenze non valide ai fini del calcolo della Rutfr.	
Retribuzione utile Tfr (Ulteriori elementi) [V 2267]:= Zero(0)	
13ma mensilità[VC 127]
+ (somma)	14ma mensilità[VC 128]
+ (somma)	15ma mensilità[VC 129]
+ (somma)	
16ma mensilità[VC 130]
+ (somma)	17ma mensilità[VC 159]
+ (somma)	ratei 13ma mensilità[VC 180]
+ (somma)	
ratei 14ma mensilità[VC 181]
+ (somma)	ratei 15ma mensilità[VC 182]
+ (somma)	ratei 16ma mensilità[VC 183]
+ (somma)	
ratei 17ma mensilità[VC 184]
+ (somma)	ratei 14ma premio aziendale[VC 185]
+ (somma)	14ma - premio aziendale[VC 160]
+ (somma)	
arretrati anno corrente[VC 2403]
+ (somma)	gratifica natalizia[VC 241]
+ (somma)	ratei gratifica natalizia[VC 242]
+ (somma)	
gratifica feriale[VC 526]
+ (somma)	ratei gratifica feriale[VC 527]
+ (somma)	rec - gratifica feriale erogata in più[VC 529]
- (sottrazione)	
premio ferie[VC 1414]
+ (somma)	ratei premio ferie[VC 1415]
+ (somma)	ratei mensilità aggiuntive[VC 1475]
+ (somma)	
rec - 13ma erogata in più[VC 1748]
- (sottrazione)	rec - 14ma erogata in più[VC 1749]
- (sottrazione)	rec - 15ma erogata in più[VC 1750]
- (sottrazione)	
rec - 16ma erogata in più[VC 1751]
- (sottrazione)	rec - 17ma erogata in più[VC 1752]
- (sottrazione)	rec - premio ferie erogato in più[VC 1753]
- (sottrazione)	
rec - premio aziendale erogato in più[VC 1754]
- (sottrazione)	premio di incentivazione[VC 779]
+ (somma)	ratei premio di incentivazione[VC 780]
+ (somma)	
rec - premio di incentivazione erogato in più[VC 781]
- (sottrazione)	ctr. aggiuntivo cassa edile[VC 1028]
+ (somma)	ind. di disagio[VC 1727]
+ (somma)	
ccnl portieri -tfr - valore conven. alloggio[VC 2653]
+ (somma)	ccnl portieri -tfr - valore conven. energia[VC 2654]
+ (somma)	ccnl portieri -tfr - valore conven. riscaldamento[VC 2655]
+ (somma)	
arretrati mese precedente[VC 2712]
+ (somma)	rettifica rutfr[VC 2723]
+ (somma)	ind. riscaldamento[VC 1487]
+ (somma)	
arretrati contrattuali 1^ periodo anni preced.[VC 2732]
+ (somma)	arretrati contrattuali 2^ periodo anni preced.[VC 2733]
+ (somma)	arretrati contrattuali 3^ periodo anni preced.[VC 2734]
+ (somma)	
ind. preavviso - contrattuale[VC 230]
+ (somma)	ind. preavviso - per morte del lavoratore[VC 231]
+ (somma)	ind. sostitutiva ferie[VC 208]
+ (somma)	
ind. sostitutiva permessi ex festività[VC 1094]
+ (somma)	ind. sostituttiva permessi r.o.l.[VC 1091]
+ (somma)	festività non goduta[VC 223]
+ (somma)	
arretrati su voce 116 (anni precedenti)[VC 7590]
+ (somma)	arretrati su voce 116 (anno corrente)[VC 7589]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 1^ o unica tranche[VC 7639]
+ (somma)	
arretrati rinnovo ccnl 2^ o unica tranche[VC 7640]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 3^ o unica tranche[VC 7641]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 4^ o unica tranche[VC 7642]
+ (somma)	
elemento sostitutivo ente bilaterale[VC 7512]
- (sottrazione)			
 Queste voci vengono aggiunte o tolte dalla Rutfr, quando sono effettivamente presenti nei cedolini del mese. Per questo motivo possono esserci voci non pertinenti con il contratto in esame ma che riguardano altri contratti.	
Trattamento spettante [IC 1467]: a partire dal 01/01/80 1,00 mensilità	
Il rateo si considera maturato se le giornate sono pari o superiori a [IC 1857]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni	
 IL TFR viene calcolato sulla base della retribuzione utile calcolata mensilmente diviso 13,5. L'importo derivante da questo calcolo viene ancora moltiplicato dalla procedura per la quantità annua di TFR spettante (di solito una mensilità) previsto dal contratto. Tale istituto deve essere posto pari a zero per quei contratti o settori che non prevedono l'accantonamento presso l'azienda (esattorie, agricoltura, etc..). L'istituto [IC 1857] regola il trattamento del singolo rateo, e consente di indicare il numero dei giorni oltre i quali si considera maturato il singolo rateo.	

Profili retributivi	
Il profilo retributivo consente l'"aggancio" tra il dipendente e la normativa contrattuale. Sull'archivio del dipendente occorre indicare il codice del contratto e il codice del profilo retributivo. I profili retributivi vengono gestiti e manutenuti all'interno del prontuario contratti con il bottone "Profili". In questa scheda riportiamo soltanto i profili non scaduti e ancora validi.	
Impiegato	
Codice	Descrizione	Livello	Numero Mensilità	Coefficiente orario	Coefficiente giornaliero	Orario Settimanale	
1	Capo redattore	127	14	156	26	 36,00	
3	Capo servizio	112	14	156	26	 36,00	
14	Collaboratore almeno 2 collaboraz. mese	Colc	14	156	26	 36,00	
15	Collaboratore almeno 4 collaboraz. mese	Colb	14	156	26	 36,00	
16	Collaboratore almeno 8 collaboraz. mese	Cola	14	156	26	 36,00	
17	Corrispondenti 1	Cora	14	156	26	 36,00	
18	Corrispondenti 2	Corb	14	156	26	 36,00	
19	Corrispondenti 3	Corc	14	156	26	 36,00	
20	Corrispondenti 4	Cord	14	156	26	 36,00	
12	Praticante con meno 12 mesi di servizio	35	14	156	26	 36,00	
9	Praticante con meno 3 mesi servizio	49	14	156	26	 36,00	
11	Praticante dopo 12 mesi di servizio	65	14	156	26	 36,00	
7	Praticante dopo 12 mesi servizio	65	14	156	26	 36,00	
8	Praticante dopo 3 mesi servizio	57	14	156	26	 36,00	
13	Praticante in formazione	35	14	156	26	 36,00	
21	Pubblicista		14	156	26	 36,00	
6	Redattore prima nomina (-18 mesi anz. prof)	80	14	156	26	 36,00	
10	Redattore prima nomina (-30 mesi anz. profess.)	71	14	156	26	 36,00	
5	Redattore (+18 mesi anz. prof)	100	14	156	26	 36,00	
2	Vice capo redattore	117	14	156	26	 36,00	
4	Vice capo servizio	105	14	156	26	 36,00	

Basi di calcolo proprie del contratto	
Scatti di anzianità [BC 221]	
trattamento applicabile al livello : 	
bcec - minimo + contingenza[BC 1452]
+ (somma)	il coefficiente orario contrattuale
/ (dividi)	la costante numerica 18
* (moltiplica)	
la costante numerica 6
% (calcola percentuale)	numero scatti maturato
* (moltiplica)	valore degli scatti congelati
+ (somma)	
per i rimanenti livelli 	
bcec - minimo + contingenza[BC 1452]
+ (somma)	la costante numerica 6
% (calcola percentuale)	numero scatti maturato
* (moltiplica)	
valore degli scatti congelati
+ (somma)			
BCEC - 14ma mensilità [BC 1446]	
bcec - prestazione lavorativa[BC 1433]
+ (somma)	ccnl giornalisti - massimali 14^ mensilità[VR 366]
-- (prendi il minore tra il valore corrente e la sommatoria corrente)		
All'interno dello SMAP la base di calcolo è una formula, più o meno complessa, che consente di eseguire dei calcoli facendo riferimento al contesto contrattuale e retributivo corrente (Il contratto, la ditta, il dipendente, il cedolino, il periodo di paga). La formula può essere modificata dall'operatore e adattata alle circostanze normative. Esistono delle basi di calcolo generali, valide per tutti i contratti, e delle basi di calcolo proprie di ogni contratto. Lo SMAP ragiona per eccezioni: quando ha necessità di applicare una formula ricerca prima quella più prossima al contesto elaborativo e risale man mano a quella più generale, applicando il metodo dal particolare al generale (Esempio: Dipendente --> Datore Lavoro --> Livello --> Qualifica --> Contratto -->Generalità dei contratti; la stessa formula può esistere in uno o più di questi nodi,cambiando completamente significato.)	

Fonti normative	
	Data stipula	Data decorrenza	Scadenza economica	Scadenza normativa	Parti contraenti	
Rinnovo economico	13/07/11	01/04/11	31/03/11	31/03/13	FIEG (Federazione italiana editori giornali) e FNSI (Federazione nazionale stampa italiana)	
CCNL	27/03/09	01/04/09	31/03/11	31/03/13	FIEG (Federazione italiana editori giornali) e FNSI (Federazione nazionale stampa italiana)	
Rinnovo economico	09/07/03	01/03/03	28/02/05	28/02/05	FIEG (Federazione italiana editori giornali) e FNSI (Federazione nazionale stampa italiana)	
CCNL	11/04/01	01/03/01	28/02/03	28/02/05	FIEG (Federazione italiana editori giornali) e FNSI (Federazione nazionale stampa italiana)	
Le informazioni possono essere modificate o corrette nel "Prontuario Contratti" con il bottone "Versioni"