Prontuario contributi on line
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 19/09/2020
Commercio ingrosso dettaglio - cuaf intera aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti : Dirigente
Primo Profilo Profilo Precedente Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2020 al 31/12/2020

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 135,48 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 20,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 103.055,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:3;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:300P.
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 47.379,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 3000
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 3000
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 3000
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 3000
Inps - Mobilità % 0 0 0 0 3000
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,00%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,00%;
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 3000
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 3000
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 3000
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni)
Totale 3000 % 27,84 9,19 ,5 37,53
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 3000
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 3000
Totale 3000 % 1,8 0 0 1,8
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 26,04 9,19 ,5 35,73
   
Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014)
Contribuzione oltre 5 dipendenti % 0,30 0,15 0 0,45
Contribuzione oltre 15 dipendenti % 0,43 0,22 0 0,65
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